Haku
Viitteet 3391-3400 / 4088
Työtyytyväisyys ja henkilökunnan sitouttaminen ravintola-alan yrityksessä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää toimeksiantajayrityksen työntekijöiden ja esihenkilöiden työtyytyväisyyden tila ja sitoutumiseen vaikuttavat tekijät. Toimeksiantajayritys on pääkaupunkiseudulla toimiva vuonna ...
Vuokratyöntekijöiden työntekijäkokemus ja työhyvinvointi laboratoriossa : kysely Sinalab Oy:n työntekijöille
(2024)
Vuokratyö on kolminkertaistunut Suomessa viimeisen 10 vuoden aikana ja laajentunut koskemaan yhä useampaa ammattialaa. Laboratoriohenkilökunnan vuokraus on kuitenkin suhteellisen uutta Suomessa, eikä tutkimuksia ...
Henkilöstöstrategian vaikutus tiimin työhyvinvointiin
(2024)
Tämän kehittämispainotteisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kansainvälisen teollisuuskonsernin erään tiimin työhyvinvointia. Työhyvinvoinnin nähdään olevan jokaisen työyhteisön jäsenen vastuulla, vaikka työntekijällä ...
Henkilöstön palkitseminen ja sitouttaminen yrityksessä X
(2024)
Palkitseminen ja kannustaminen ovat keskeisiä elementtejä työelämässä. Ne toimivat johtamisen välineinä ja vaikuttavat työntekijän motivaatioon. Palkitsemisen haasteena on sen yksilöllisyys: mikä toimii yhdelle, ei välttämättä ...
Työn kuormittavuus ja muutokset
(2024)
Psykososiaalinen kuormittavuus työssä on puhuttanut monia viimevuosina. Nykyään työntekijältä odotetaan paljon työelämässä ja jatkuvasti tapahtuu muutoksia. Työssä voi olla niin fyysistä kuin henkistä kuormitusta. Työnantajalla ...
Työhyvinvoinnin vaikutus työntekijän tuottavuuteen ja sitouttamiseen
(2024)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantona oli tutkia toimeksiantajayrityksen työhyvinvointitoimenpiteiden vaikutusta työntekijöiden tuottavuuteen ja sitouttamiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli saada kokonaiskuva siitä, miten ...
Esihenkilötyöskentelyn kehittäminen
(2024)
Esihenkilötyöskentelyn kehittäminen ja sen tärkeys ovat nousseet viimeisten vuosien aikana isoon rooliin työyhteisöissä. Tavoitteeksi asetin tutkia työntekijöiden mielipiteitä esihenkilöiden halusta kehittyä sekä millaiseksi ...
Nuorten työntekijöiden vaihtuvuus pikaruoka-alalla
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsitteli z-sukupolvea edustavien nuorten työntekijöiden vaihtuvuutta pikaruoka-alalla. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miksi vaihtuvuus on niin suurta alalla ja millä keinoin sitä voidaan vähentää. ...
ADHD-työntekijän menestyminen työssä
(2024)
ADHD on aktiivisuuden ja tarkkaavaisuuden häiriö, joka vaikuttaa henkilön toimintakykyyn. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten ADHD-työntekijä kokee ADHD:n vaikuttavan työssä menestymiseen. Tietoperustassa käsiteltiin ...
Siltoja saarien välille: Työntekijöiden ajatuksia monipaikkaisen kasvuyrityksen yhteisöllisyydestä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia ajatuksia nopeasti kasvaneen, monipaikkaisen ajatustyöhön erikoistuneen työterveysyrityksen työntekijöillä on työpaikan yhteisöllisyydestä.
Opinnäytetyö toteutettiin ...






