Haku
Viitteet 3401-3410 / 4088
Pieniä voittoja: toimintaehdotuksia nuorten toimijuuden ja työelämään kiinnittymisen tukemiseksi – selvitys Treeni -Työelämän yhteistreenit -hankkeelle
(2024)
Tämä tutkimuksellisena kehittämistyönä tehty opinnäytetyö syventyi nuorten kokemuksiin ja näkemyksiin työelämästä ja kehittää toimintaehdotuksia nuorten työelämään integroitumisen tukemiseksi. TREENI – Työelämän yhteistreenit ...
Hybridimallin vaikutus työn merkityksellisyyteen
(2024)
Etätyö on tullut vauhdilla osaksi yritysten arkea koronan jälkimainingeissa, ja se on selkeästi tullut jäädäkseen. Millaisia vaikutuksia sillä on ollut työelämässä? Kohdeorganisaatiossa on luotu hybridimalli, joka on ...
Kaupunki X:n liikuntapalveluiden työhyvinvoinnin nykytilan selvitys ja kehittämiskohteiden tunnistaminen
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa selvitys Kaupunki X:n liikuntapalveluiden työhyvinvoinnin nykytilaan eli selvittää työntekijöiden kokemuksia omasta työhyvinvoinnistaan sekä tunnistaa työhyvinvoinnin kehittämistarpeita ...
Haastavat vuorovaikutustilanteet esihenkilötyössä : Opas yritykselle X
(2024)
Opinnäytetyössä syvennyttiin esihenkilötyön haastaviin vuorovaikutustilanteisiin. Toimeksiantona oli tehdä opas esihenkilöiden käyttöön. Oppaan toivottiin olevan selkeä ja käytännöllinen sekä ratkaisumalleja sisältävä. ...
Tutkimus työtyytyväisyydestä - miten työssäkäyvät ihmiset kokevat työtyytyväisyyden?
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten suomalaiset työssäkäyvät ihmiset kokevat työtyytyväisyyden ja millä eri tavoin eri vastaajaryhmien työtyytyväisyyden näkemykset eroavat toisistaan. Opinnäytetyön ...
Covid19-pandemian vaikutukset infektio-osaston hoitajien työhyvinvointiin
(2024)
Maailmanlaajuinen Covid19-pandemia puhkesi vuoden 2019 joulukuussa aiheuttaen hoitohenkilöstölle ennennäkemättömiä haasteita ja kuormitusta työssään. Vastaavanlaista pandemiaa ei ole ollut nyky-yhteiskunnassa ja se oli ...
Ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työhyvinvointi pääkaupunkiseudulla
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työhyvinvointia pääkaupunkiseudulla. Työhyvinvointia tutkittiin työntekijän näkökulmasta. Työhyvinvointi on monitahoinen käsite, joka kattaa ...
Työntekijöiden sitouttaminen yritykseen X
(2024)
Työntekijöiden sitouttaminen on nykypäivän yrityksille tärkeä teema, mutta se saattaa olla hankalasti tavoitettavissa. Tässä opinnäytetyössä syvennytään toimeksiantoyrityksen työntekijöiden sitouttamisen yksityiskohtiin ...
Työtyytyväisyystutkimus Yritys X:n toimihenkilöille
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Yritys X:n toimihenkilöiden työtyytyväisyyden tilaa vuonna 2024. Tavoitteena oli myös kartoittaa ne osa-alueet, jotka parantavat työtyytyväisyyttä, kuten myös osa-alueet jotka ...
Aineettoman palkitsemisen hyödyntäminen lähiesihenkilötyössä työntekijöiden työhyvinvoinnin ja motivaation lisäämiseksi
(2024)
Henkilöstö on organisaation suurin voimavara. Opinnäytetyön taustalla on kohdeorganisaation tavoite kehittää työntekijöiden palkitsemisen kokemusta. Tarve kehittämiselle on noussut organisaation teettämistä työhyvinvoint ...








