Haku
Viitteet 3411-3420 / 4088
Työhyvinvoinnin mittareiden kartoitus tiedolla johtamisen tueksi kuntaorganisaatiossa
(2024)
Tarve tietoperustaiseen päätöksentekoon on lisääntynyt kuntaorganisaatioissa, jotta ne voivat tuottaa kuntalaisten tarvitsemat palvelut mahdollisimman laadukkaasti ja tehokkaasti. Kunnat ovat työvoimavaltaisia organisaatioita ...
Kohti kannustavaa työilmapiiriä: psykologinen turvallisuus ja esihenkilötyö vaikutus työhyvinvointiin
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksen oli kehittää pienimuotoinen työhyvinvointikysely elintarvikkeita valmistavalle tehtaalle X. Tehdas X työllistää tällä hetkellä 16 henkilöä ja on suuremman emoyhtiön alla toimiva tytäryhtiö. ...
Tutkimus etätyön kokemuksista finanssialalla sekä työhyvinvoinnin kehittämisestä: case Yritys X
(2024)
Tämän toimeksiantona toteutettavan opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia finanssialan asiantuntijaorganisaation eli Yritys X:n hybridityötä tekevien työntekijöiden etätyöhön liittyviä etuja sekä mahdollisia haittapuolia. ...
Sovitellen kohti hyvinvoivaa työyhteisöä
(2024)
Osuuskauppa Hämeenmaalla aloitettiin työyhteisöjen sovittelu nelisen vuotta sitten. Kaksi työsuojeluvaltuutettua valmennettiin talon sisäisiksi työyhteisösovittelijoiksi. Sovitteluja on tehty, mutta kokemuksia ei ole ...
Miten meillä menee? : ammattiin opiskelevien nuorten ajatuksia hyvinvoinnista sekä tulevaisuuden urapoluista
(2024)
Ammattiin opiskelevien nuorten ajatukset omasta hyvinvoinnistaan, tulevaisuuden työhyvinvoinnista sekä urapoluista antavat pohjaa oppilaitoksen hyvinvointijohtamisen kehittämiselle. Tämä kyselytutkimus täydentää Luotsi-hankkeen ...
Uintiurheiluseuran työntekijöiden työhyvinvointi ja siihen vaikuttavat tekijät
(2024)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona uintiurheiluseura Cetus Espoolle syksyn 2023 ja kevään 2024 aikana. Tavoitteena oli tutkia työhyvinvoitiin vaikut tavia tekijöitä ja selvittää toimeksiantajaorganisaation ...
Työyhteisön viestintä hybridityössä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli ymmärtää työyhteisön viestintään vaikuttavia asioita hybridityössä. Tässä opinnäytetyössä haluttiin selvittää millaista viestintä on eräässä finanssialan yrityksessä työyhteisön näkökulmasta ...
Matkustamohenkilökunnan työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsittelee matkustamohenkilökunnan työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Matkustamohenkilökunta työskentelee lentokoneessa matkustajien turvallisuuden ja hyvinvoinnin takaamiseksi. Tavoitteena ...
Esihenkilötyön vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin : case Miriam’s Oy
(2024)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Jyväskylässä sijaitseva kahvilakonditoria Miriam’s Oy. Aiheena oli esihenkilötyön vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin toimeksiantajan yrityksessä. Teoreettisen tietoperustan pääkäsitteenä ...
Työhyvinvointi ja työtyytyväisyys Kymenlaakson hyvinvointialueen asumispalveluiden varahenkilöstön kokemana
(2024)
Työhyvinvoinnin kokonaisuuden muodostavat työ ja sen mielekkyys, hyvinvointi, terveys ja turvallisuus. Työnantaja ja esihenkilö ovat avainasemassa työhyvinvoinnin turvaamisessa. Työntekijällä on kuitenkin vastuu omasta ...








