Haku
Viitteet 3421-3430 / 4449
Visuaalinen suunnittelu tapahtumatekniikan asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan visuaalisen suunnittelun roolia tapahtumatekniikan asiantuntijaorganisaatiossa. Creative Technology Finlandille tehdyn tapaustutkimuksen tarkoituksena on selvittää, miten luovaa suunnittelutyötä ...
Occupational wellbeing of managers in the company offering tourism services in Northern Italy
(2023)
Työhyvinvointi on kehittynyt vuosia ja siitä on tullut yhä tärkeämpää turismin alalla. Työhyvinvointi on tunnistettu työpaikoilla jopa paremmin, koska terveet työtekijät ovat yritykselle tärkeä voimavara. Tässä tutkimuksessa ...
Visuaalinen tiedolla johtaminen Factory Cockpit -järjestelmän avulla
(2023)
Tämä opinnäytetyö keskittyy tutkimaan visuaalista tiedolla johtamista Fastems Factory Cockpit -järjestelmän avulla tuotannonohjauksessa. Työ on tehty kevään ja kesän 2023 aikana Tasowheel Oy:lle osana Fastems Factory Cockpit ...
Sitoutuminen vanhustyöhön lähijohtamisen keinoilla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitkä asiat vahvistavat työhön sitoutumista ja miten ne toteutuvat tämänhetkisessä työssä Vantaa -Kerava hyvinvointialueen hoiva-asumisen palveluissa, sekä kehittää työhön ...
Työhyvinvointi organisaation vahvuutena
(2023)
Työhyvinvointi on noussut yhdeksi tärkeimmistä teemoista työelämän kehittämisessä. Sen on osoitettu parantavan työntekijöiden terveyttä, työssä jaksamista ja työhön sitoutumista sekä edistävän organisaation tuloksellisuutta ...
Myynnin mittarit pankissa
(2013)
Opinnäytetyössä tutkittiin kvalitatiivisesti kolmen Suomessa toimivan pankin myynnin mittaamista myyjien ja myynnin johdon näkökulmista. Tutkimus suoritettiin myyjien osalta kyselytutkimuksena ja myynnin johdon osalta ...
Kunnossapitostrategian määrittäminen
(2023)
Nouryon Äänekosken tehdasorganisaatiossa on koettu hiljattain omistajavaihdos, jonka jälkeen Äänekos ken yksikköön on tuotu uusia prosessi- ja toimintatapamuutoksia. Yhtenä suurena muutoksena on LEAN johtamismallin sisäänajo. ...
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin tukeminen
(2023)
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee kahdeksan seurantaviikon päiväkirjamerkintöjä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja edistämisestä globaalissa työyhteisössä, sekä näiden päiväkirjamerkintöjen perusteella tuotetuttuja ...
Valmentavan johtamisen jalkauttamisen esteet Helsingin poliisilaitoksen rikostutkintayksikössä : lähiesimiesten näkökulmia koulutuksen jälkeiseltä ajanjaksolta
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on löytää keskeisiä syitä niille esteille, joita valmentavan johtamisen käytäntöön soveltaminen Helsingin poliisilaitoksen rikostutkintayksikössä on kohdannut. Samalla kyseessä on laajempi ...
Työmotivaation kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Työn tekeminen liittyy ajankohtaan, jolloin Etteplanin Tampereen mekaniikkaosastolla havahduttiin vuosittaisesta henkilöstökyselyistä nousseisiin ongelmiin. Näitä ongelmia olivat omaan työhön vaikuttaminen, uramahdollisuuksiin ...





