Haku
Viitteet 3421-3430 / 4088
Esihenkilön työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät päivittäistavarakaupan alalla
(2024)
Työntekijäkokemus on viimeisen kuluneen vuosikymmenen aikana noussut tärkeäksi näkökulmaksi työntekijöiden motivoinnissa ja kehittämisessä. Tutkimukset ovat osoittaneet positiivisella työntekijäkokemuksella olevan vaikutusta ...
Työhyvinvointi kotihoidossa : työhyvinvointikysely Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kotihoidon henkilöstölle
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kotihoidon kenttähenkilöstön työhyvinvoinnin tilaa syksyllä 2023. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisäksi kartoittaa kotihoidon pitovoimaa lisääviä ...
Työhyvinvointi kotihoidossa : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Tänä päivänä käydään paljon keskustelua hoitohenkilöstön työhyvinvoinnista. Kotihoidossa työskentelee valtava määrä hoitajia ja työhyvinvoinnilla on suuri merkitys annettavan hoidon laatuun sekä työssä pysymiseen. Taataksemme ...
Vammaispalveluiden henkilöstön kokemuksia työstä ja johtamisesta Päijät-Hämeen hyvinvointialueella
(2024)
Hyvinvointialojen hallinnollinen uudistus toteutettiin 1.1.2023. Sote-uudistuksen myötä vammaispalvelut siirtyivät hyvinvointialueille. Laadullinen soveltava tutkimus toteutetaan Päijät-Hämeen hyvinvointialueen vammaispalveluissa. ...
Organisaation sosiaalisen ja yksilön psykologisen pääoman merkitys tietotyöntekijän työnantajan vaihtamispäätökseen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, kuinka paljon organisaation sosiaalisella ja yksilön psykologisella pääomalla on merkitystä tietotyöntekijän työnantajan vaihtamispäätökseen. Tavoitteen selvittämiseksi tutkittiin, ...
Yksilöllisen työhyvinvoinnin johtaminen
(2024)
Opinnäytetyössä tutkitaan miten Dunderfieltin värianalyysissä määritellyt persoonallisuustyypit näkyvät työyhteisössä ja minkälainen johtamistyyli editää kunkin värin yksilöllistä tyähyvinvointia.
Opas pienyrittäjälle työhyvinvoinnin tukemiseen palkitsemisen avulla
(2024)
Työelämän muuttuessa nopeasti, korostuu enenevissä määrin työntekijän työhyvinvoinnin merkitys. Tässä opinnäytetyössä käsitellään sitä, miten työntekijän työhyvinvointia voidaan tukea palkitsemisen avulla. Opinnäytetyössä ...
Työhyvinvoinnin edistäminen ravintola-alalla
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työhyvinvointia voidaan edistää ravintola-alalla. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia erilaisia työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, ovatko jotkin tekijät sidoksissa ...
Mahdollisuus vaikuttaa työvuoroihini on parantanut työfiilistäni merkittävästi : työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisen työvuorosuunnittelun mallista Osuuskauppa Arinan matkailu- ja ravitsemisalalla
(2024)
Työntekijöiden odotukset työelämää kohtaan ovat jatkuvassa muutoksessa, ja kilpailu osaavista työntekijöistä on kovaa. Työelämässä on tällä hetkellä useiden eri sukupolvien edustajia ja jo nyt on huomattavissa, että asenteet ...
Onnistunut paluu työelämään
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijä kokee paluun työelämään pitkän poissaolon jälkeen. Tarkoituksena oli löytää avaimet onnistuneeseen paluuseen ja toimittaa toimeksiantajana olevalle yritykselle ...









