Haku
Viitteet 3451-3460 / 4088
HR-osaajana kehittyvässä työympäristössä
(2024)
HR-osaajana kehittyvässä työympäristössä on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö, jossa seurattiin pitkään talous- ja henkilöstöhallinnon tehtävissä olleen ammattilaisen tehtäviä, arkea ja kehittymistä työssään. Päiväkirjaraportoinnin ...
TYHY-iltapäivien toteutussuunnitelma : Osana Ähtärin kaupungin työhyvinvointia
(2024)
Työhyvinvointi on laaja kokonaisuus, mutta mikä merkitys TYHY-päivillä on sen kannalta? Tässä opinnäytetyössä selvitettiin kyselytutkimuksen avulla mitä TYHY-päivät merkitsevät Ähtärin kaupungin henkilöstölle, mitä niiden ...
Työturvallisuuden edistäminen
(2024)
Toiminnallinen opinnäytetyö oli pilotointihanke HeadPower Oy:n tuottamiin ohjeistoihin. Tämä ohjeisto on tarkoitettu infraverkkoa rakentaville ja ylläpitäville yrityksille, jotka ovat HeadPower Oy:n asiakkaita. Pilotin ...
Sukupuolinen häirintä hoitotyössä - vaikutukset työhyvinvointiin
(2009)
Työntekijöiden työssä jaksamista pidetään yhtenä tärkeimmistä kansallisista menestystekijöistä. Tutkinnusten mukaan kiusaamista tai häirintää kokee yleisesti joka viides palkansaaja, naiset useammin kuin miehet. Kun ...
Perehdyttämisen merkitys työhön sitouttamiseen ja työhyvinvointiin : perehdytyskansiot uusille työntekijöille ja perehdyttäjille
(2024)
Perehdytys on työturvallisuuslakiin kirjattu pykälä, jolla pyritään esimerkiksi minimoimaan työhön liittyvät tapaturmat. Perehdytyksellä voidaan kuitenkin vaikuttaa myös moneen muuhun merkitykselliseen asiaan. Tämän ...
Työhyvinvoinnin johtaminen muutosneuvotteluissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia erään talotekniikka-alan yrityksen työntekijöiden työhyvinvointia muutosneuvottelutilanteen aikana. Lisäksi tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajayrityksen johdolle tietoa siitä, ...
Sosiaali- ja terveysalan vetovoima
(2024)
Sosiaali- ja terveysala on yksi yhteiskunnan peruspilareista, jonka merkitys korostuu erityisesti väestön ikääntyessä ja palvelutarpeen kasvaessa. Alan vetovoima ja työvoiman pysyvyys ovat keskeisiä tekijöitä, jotka ...
Turun ammattikorkeakoulun Luonnosta liiketoimintaa ja työhyvinvointia hankkeen esittely työhyvinvoinnin näkökulmasta : artikkelimuotoinen opinnäytetyö
(2024)
Artikkeli kertoo Turun ammattikorkeakoulussa vuosina 2022–2023 toteutetusta Luonnosta liiketoimintaa ja työhyvinvointia hankkeesta ja hankkeesta saaduista tuloksista työhyvinvoinnin näkökulmasta. Hankkeen kohderyhmänä ...
Synnyttäneiden osastoilla työskentelevien hoitajien käsityksiä työn haitallisista psykososiaalisista kuormitustekijöistä : kyselytutkimus
(2024)
Suomessa vallitsee muun maailman tavoin voimakas hoitajapula, hoitoala on kuormittunut ja kärsii alan veto- ja pitovoimaongelmista. Työn psykososiaaliset kuormitustekijät jaetaan työn järjestyksellisiin, sisällöllisiin ...
Ulkoliikunnan merkitys kolmivuorotyötä tekevän sairaanhoitajan työssäjaksamiseen Covid-19-pandemian aikana
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ulkoliikunnan merkitystä kolmivuorotyötä tekevän sairaanhoitajan työssäjaksamiseen koronapandemian aikana. Tarkastelun kohteena opinnäytetyössä oli koronapandemian vaikutus ...







