Haku
Viitteet 3461-3470 / 4449
Nuorten työntekijöiden työelämäodotukset sairaalan tukipalveluissa
(2023)
Työelämä on muuttunut viimeisten vuosien aikana monella tapaa siitä mihin on totuttu. Suurten ikäluokkien eläköityessä uudet sukupolvet siirtyvät työelämään ja he tuovat mukanaan kokonaan uudenlaisia tapoja tehdä ja kokea ...
Johtajan rooli työntekijöiden työhyvinvoinnissa
(2021)
Työhyvinvointi on asia joka ei ole koskaan riittävän hyvä. Työhyvinvoinnissa löytyy aina parannettavaa. Nykypäivänä lähijohtajilta ei pelkästään vaadita hyvää ammattitaitoa ja johtamiskykyä, vaan myös kykyä johtaa omia ...
Työhyvinvoinnin edistäminen kohdeyrityksessä
(2021)
Työhyvinvoinnin edistäminen on tärkeää, sillä henkilöstön työhyvinvointi vaikuttaa koko yrityksen toimintaan positiivisesti tai negatiivisesti. Hyvinvoivat työntekijät saavuttavat helpommin hyviä tuloksia ja ovat motivoituneita ...
Psyykkinen työhyvinvointi ravintoloiden arjessa
(2022)
Työhyvinvoinnin merkitys ravintola-alalla on kasvanut merkittävästi lähivuosien aikana. Työhyvinvoinnintekijöihin on alettu kiinnittämään aikaisempaa enemmän huomiota ja työhyvinvointia on alettu kehittämään paremmaksi. ...
StaffMillin vuokratyöntekijöiden työtyytyväisyystutkimus
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli henkilöstövuokraukseen keskittyvä StaffMill Oy. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan vuokratyöntekijöiden nykyistä työtyytyväisyyttä ja siihen oli tarkoitus pyrkiä ...
Itsensä johtamisen merkitys organisaatiossa
(2023)
Tänä päivänä jokaisen työssäkäyvän on tärkeää omata itsensä hallinnan taidot menestyäkseen työelämässä tehtävistä riippumatta. Työyhteisöissä kasvava vastuun jakautuminen työntekijöille edellyttää jokaiselta kykyä ohjata ...
Lapin ammattikorkeakoulun verkostoyhteistyö ja sen johtaminen
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli Lapin ammattikorkeakoulun verkostoyhteistyön nykytila ja sen johtaminen. Tavoitteena oli selvittää, mihin kaikkiin eri verkostoihin Lapin AMKin osaamisryhmät kuuluvat. Tarkoituksena oli muodostaa ...
Esihenkilöiden viestintä ja sen vaikutus tiimijohtamiseen
(2023)
Viestintä on tärkeä työväline kaikille organisaatioille. Erityisesti eri johto- ja esimiestehtävissä olevien työntekijöiden viestinnällä on suuri merkitys tiimien toimintaan ja tehokkuuteen. Esihenkilöt ovat tärkeässä ...
Työntekijöiden näkemykset työhyvinvoinnistaan organisaatiomuutoksen aikana
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää organisaatiomuutoksen merkityksiä perhesosiaalityön työntekijöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa työntekijöiden kokemuksista organisaatiomuutoksesta ...
Yhteinen muutosmatka : avaimet muutosjohtamisessa onnistumiseen
(2023)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin muutosjohtamisen toteutumista K-ruokakaupoissa, sekä siinä korostuvia onnistumisen elementtejä. Tutkimuksen pohjalta voidaan kehittää toimeksiantajayrityksen asiantuntijoiden kykyä tukea ...






