Haku
Viitteet 3471-3480 / 4449
Henkilöstösuunnitelma työkykyjohtamisen tukena: henkilöstösuunnitelman tuottaminen kuljetusyritykseen
(2014)
Tämän opinnäytetyönä tehdyn kehittämistehtävän tarkoituksena oli tuottaa Pohjois-Suomessa sijaitsevalle kuljetusalan yritykselle sen ensimmäinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, joka integroidaan myös yrityksen ...
Tiimityön johtaminen Oulun Palvelusäätiön tehostetussa palveluasumisessa Sara Wacklin -koti Saran Siivessä
(2014)
Kehittämistehtävän tavoitteena oli tiimityön johtamisen kehittäminen Sara Wacklin - kodin tehostetun palveluasumisen yksikkö Saran Siivessä. Kehittämistehtävän tarkoituksena oli kehittää uudistettu tiimityön malli Saran ...
Leadership aspects in project: project manager's point of view
(2014)
This Master Thesis is focused on project leadership and the phenomena that exist in the project from the Project Manager’s point of view. The Thesis is based on one EU-financed building project. It is typical for EU-financed ...
Vastuullinen johtaminen virtuaalisissa projektitiimeissä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa muuttuvassa toimintaympäristössä tarpeellisia vastuulliseen johtamiseen kuuluvia tiimityötaitoja ja tiimin johtamisen taitoja. Tutkimuksen tarkoituksena oli myös selvittää virtuaalitiimin ...
VASTAAVAN TYÖNJOHTAJAN TEHTÄVÄT JA ROOLI PROJEKTIJOHTOURAKASSA
(2023)
Opinnäytetyön (YAMK) tavoitteena oli selvittää, millainen rooli ja tehtävänkuva
vastaavalla työnjohtajalla on projektijohtourakassa. Tarkoituksena oli tutkia
millaisia tehtäviä ja vastuita hänellä on viranomaissäädösten ...
Henkilökohtaisen kasvun mahdollisuudet ja sen johtaminen Iittala-myymälöissä.
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Iittala-myymälöiden henkilökohtaisen kasvun mahdollisuuksia ja sen johtamista tuottaen kehitysidean aihealueen parantamiseen. Toimeksiantajana toimi Fiskars Group ja tarkempana ...
Esihenkilötyön käsikirja parturi-kampaamoille Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:ssa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:lle esihenkilöiden käsikirja, joka tukisi parturi-kampaamoiden esihenkilöiden toimintaa. Käsikirja suunnattiin erityisesti uusille esihenkilöille ja sen ...
Päihdetyön osaamisen johtaminen ja kehittäminen osaamiskartoituksen avulla
(2023)
Potilasturvallisuuden perusta on osaava ja riittävä henkilöstö. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää henkilöstön osaamiskartoituksen avulla minkälaista osaamista psykiatrisissa ja päihdepalveluissa työskentelevät ...
Uuden esihenkilön haasteet ravintola-alalla
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli ymmärtää aloittavien esihenkilöiden työssään kokemia haasteita
ravintola-alalla. Ravintola-ala on kohdannut viime aikoina haasteita koronapandemian jälkivaiku tusten seurauksena ja yleisen ...
Hoitajien työmotivaation sekä palkitsemisjärjestelmän kehittäminen yksityisesssä kotihoidossa
(2023)
Tällä hetkellä hoitoalalla työskentelevien hoitajien alanvaihtohaaveet jatkuvasti nousevat ja samanaikaisesti hoitoalalla on jatkuva henkilöstövaje. Jotta saisimme nostettua hoitoalan kilpailukykyä muiden alojen rinnalle, ...






