Haku
Viitteet 3471-3480 / 4088
Lego® Serious Play® -menetelmän käyttö työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi: opas Lego Serious Play -menetelmän käyttämiseksi
(2024)
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli edistää työyhteisön hyvinvointia. Opinnäytetyössä keskityimme työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseen käyttäen Lego® Serious Play® -menetelmää. Tavoitteena oli lisätä vuorovaikutusta ja ...
Perehdytyskansio ravintolan salin työntekijöille : osuuskauppa PeeÄssä Bona BBQ
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli luoda perehdytyskansio ravintola Bona BBQ salin työntekijöiden työn tueksi ja osaksi toimipaikan perehdytysprosessia. Tavoitteena oli kehittää perehdytyssuunnitelmaa ja luoda pohja kovakantiselle ...
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin lisääminen positiivisen johtamisen tietoja ja taitoja kehittämällä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten positiivisen johtamisen menetelmät lisäävät organisaation esihenkilöiden kokemaa työhyvinvointia. Työn tavoitteena oli koota kehittämisehdotuksia, joiden avulla organisaatio ...
Työhyvinvoinnin johtaminen muutosneuvotteluiden jälkeen
(2024)
Opinnäytetyö käsittelee henkilöstöhyvinvoinnin johtamista yt-neuvotteluiden jälkeen kohdeorganisaatiossa. Aluksi tarkastellaan yhteistoimintaneuvottelua ja sen lakisääteisiä määräyksiä, erityisesti muutosneuvotteluvelvoitteen ...
Positiivinen johtaminen monimuotoisessa työyhteisössä : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia aiemmin julkaistua tutkimustietoa positiivisesta johtamisesta monimuotoisessa työyhteisössä. Tutkimuskysymyksenä oli: mitä positiivinen johtaminen on monimuotoisessa työyhteisössä? ...
Opetushenkilöstön psykososiaalinen työkuormitus : ratkaisuja skenaariotyöskentelyllä osallistavassa työpajatyöskentelyssä
(2024)
Tämä opinnäytetyö tehtiin Turun ammattikorkeakoulun Master Schoolin toimeksiantona tarkoituksena tutkia opetushenkilöstön psykososiaalisen työkuormituksen nykytilaa ja selvittää mitkä tekijät aiheuttavat eniten psykososiaalista ...
Ajanhallinnan ja johtamistaitojen kehittäminen - B2B-päällikön päiväkirja
(2024)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata ja kehittää kolmannen sektorin organisaation ajanhallintaa ja johtamista etätyössä. Opinnäytetyön päämääränä oli tunnistaa näihin liittyviä haasteita ja ...
Liikunnallinen virkistyspäivä henkilöstövuokrausyrityksen työntekijöille
(2024)
Liikunnan merkityksestä on puhuttu jo lapsuusiästä lähtien. Liikunta on tiedetysti olennainen osa yksilön terveyden ylläpidossa, sekä erilaisten sairauksien ennaltaehkäisyssä, hoidossa ja kuntoutumisessa. Ihmisen vanhentuessa, ...
Itsensä johtaminen etätyössä - assistenttien kokemuksia
(2024)
Etätyöskentely on yleistynyt viime vuosien aikana ja nykyään yhä useammat assistentit työskentelevät etänä. Etätyö on vaikuttanut työskentelytapoihin monella tavoin ja tästä syystä itsensä johtamisen taito on ollut tärkeämpää ...
Työhyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden johtamiskokemus hybridityössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työhyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden johtamiskokemusta hybridityössä. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, miten esihenkilöt kokevat oman työhyvinvointinsa hybridityössä. Opinnäytetyö ...







