Haku
Viitteet 3481-3490 / 4449
Ravintoloiden myyntitoimintojen kehittäminen: kohti voittavaa myyntikulttuuria
(2023)
Tässä kehittämistyössä tavoitteena oli kohdeorganisaation ravintoloiden myyntitoimintojen kehittäminen kohti voittavaa myyntikulttuuria. Kohdeorganisaationa oli yksittäisen palvelualojen yrityksen majoitus- ja ravitsemistoimiala. ...
Muutosjohtaminen liiketoiminnan painopisteen muuttuessa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten johtaa ja hallita muutosta menestyksekkäästi liiketoiminnan painopisteen muuttuessa. Tätä päätutkimuskysymystä täsmennettiin neljällä alakysymyksellä, joista muodostettiin ...
Toimintajärjestelmä rakennushankkeeseen
(2023)
Jokainen menestyvä rakennusyritys tarvitsee toimintajärjestelmän. Toimintajärjestelmän avulla yritys toimii samalla, hyväksi todetulla tavalla riippumatta henkilöstä, työmaasta tai paikkakunnasta.
Tässä työssä tehtiin ...
Vetovoimainen työpaikka Primehotels Oy
(2023)
Maailmantilanteen epävarmuus on kurittanut matkailu- ja ravintola-alaa viime vuosina. Suurimmat vaikuttajat ovat olleet korona pandemia ja Ukrainan ja Venäjän välinen sota. Moni hotelli joutui lopettamaan liiketoimintansa ...
Tiedolla johtaminen kasvattajien digiosaamisen kehittämisessä
(2023)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää Vaasan kunnallisen varhaiskasvatuksen työntekijöiden digiosaamisen taso sekä hyödyntää tätä informaatiota tiedolla johtamisen keinoin, jotta lapset saisivat riittävät ...
Kohdeyrityksen toimeksiantojen johtamisen kehittäminen hybridimallin työskentelyssä
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena ja tavoitteena on kohdeyrityksen toimeksiantojen johtamisen kehittäminen hybridimallin työskentelyssä. Kohdeyritys on asiantuntijaorganisaatio, joka tarjoaa tilintarkastus-, varmennus-, vero-, ...
Esihenkilön merkitys työntekijöiden hyvinvointiin sekä työpanokseen matkailualalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia matkailu- ja ravintola-alan työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa sekä esihenkilöiden vaikutusta siihen. Tutkimuksen tavoitteena on tutkia nimenomaan työntekijöiden näkemyksiä, ...
Työhyvinvoinnin johtaminen yhteiskuntavastuun ja pk-yrityksen näkökulmasta
(2023)
Työhyvinvoinnin johtaminen korostuu tämän päivän työelämässä, koska työ on enemmän vuorovaikutusta vaativampaa ja se kuormittaa henkilöstöä eri tavalla kuin ennen. Pk-yrityksen näkökulmasta työhyvinvoinnin johtaminen on ...
Tuotannonohjauksen kehittäminen : digitalisointi teollisuudessa
(2023)
Tekninen kehitys ja digitalisaation murros muovaavat koko yhteiskuntaa joka osaalueelta. Tältä muutokselta ei säästy edes perinteinen valmistava teollisuus. Muutos on nopeaa, kun tekoälyn sovellukset valtaavat alaa. Näiden ...
Työmotivaation tukeminen : sisäisten ja ulkoisten tekijöiden vaikutus työntekijöiden työmotivaatioon
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee työmotivaatiota ja siihen vaikuttavia sisäisiä ja ulkoisia tekijöitä. Työn tavoitteena oli kartoittaa Tays Sydänsairaalan sairaalahuoltajien työmotivaatiotasoa ja miten eri ...








