Haku
Viitteet 3481-3490 / 4088
Etäjohtamisen nykytila ja kehittäminen : Yritys X
(2024)
Vuonna 2020 koronapandemian puhjettua monen yrityksen työskentelymalli muuttui lähityöskentelystä etätyöhön ja nopea muutos vaati työntekijöiltä uudenlaisia työskentelytapoja sekä etätyöhön soveltuvan työskentely-ympäristön ...
Perehdytyksen merkitys sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden työhyvinvointiin
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla perehdytyksen merkitystä työntekijöiden työhyvinvointiin aiemman tutkimustiedon perusteella. Tavoitteena oli kerätä yhteen tietoa, jota voidaan hyödyntää perehdytyksen ...
Hiljainen tieto : työkaluja Turun kaupungin henkilöstölle osaamisen ja hiljaisen tiedon tunnistamiseen ja hyödyntämiseen
(2024)
Hiljaisen tiedon tunnistaminen ja sen hyödyntäminen työpaikoilla on tärkeää. Se on tärkeää sekä organisaatiolle, mutta myös merkityksellistä työntekijälle itselleen. Erityisesti organisaatioissa tulisi kiinnittää huomiota ...
Globaalien kriisien vaikutus lentoyhtiön matkustamohenkilökunnan sitoutumiseen työnantajaansa
(2024)
Lentoliikennetoimialaan on lyhyen ajan sisällä vaikuttanut kaksi peräkkäistä kriisiä. Koronapandemian myötä lentoliikenne väheni vuonna 2020 puolella verrattuna vuoteen 2019. Helmikuussa 2022 Venäjä aloitti hyökkäyssodan ...
Etätyön haasteet ja hyödyt työntekijän näkökulmasta : kirjallisuuskatsaus
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etätyön haasteita ja hyötyjä työntekijän näkökulmasta sekä pohtia miten työntekijä pystyi vaikuttamaan omaan työhyvinvointiinsa etätyössä. Tavoitteena oli saada selville ...
Onnistuvan työkykyjohtamisen edellytykset
(2024)
Onnistuvan työkykyjohtamisen keinoin voidaan lisätä työntekijöiden työhyvinvointia ja ennaltaehkäistä ja vähentää työntekijöiden työkykyongelmia ja ennenaikaista työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymistä. Tämän opinnäytetyön ...
Yhteisöllisen organisaatiokulttuurin vahvistaminen viestinnällä
(2024)
Yhteisöllisellä organisaatiokulttuurilla on tärkeä rooli organisaatioiden selviytymisessä työelämän murroksessa. Se vaikuttaa työntekijäkokemukseen ja työntekijöiden sitoutumiseen sekä sitä kautta organisaation suorituskykyyn ...
Työvuororakenteen vaikutus vartijan kokemukseen unesta
(2024)
Tämä tutkimus kartoitti Securitas Oy:lle työskentelevien vartijoiden käsityksiä heidän omasta uniterveydestänsä ja vertailee erilaisia työvuoroja tekevien vartijoiden vastauksia keskenään käyttäen määrällisen analyysin ...
Työssäkäyvien korkeakouluopiskelijoiden henkinen hyvinvointi
(2024)
Opinnäytetyö käsittelee työssäkäyvien korkeakouluopiskelijoiden henkistä hyvinvointia sekä siihen liittyviä tekijöitä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten opiskelijat kokevat opiskelun ja työn yhteensovittamisen ...
Miten erilaiset johtamistyylit vaikuttavat työntekijöiden hyvinvointiin ja motivaatioon.
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää erilaisten johtamistyylitien vaikutusta työntekijöiden hyvinvointiin ja motivaatioon työpaikalla. Tutkimuksen päämääränä oli löytää optimaalinen johtamistyyli työntekijöiden ...





