Haku
Viitteet 3501-3510 / 4449
Lean raportti ja itseohjautuva toimija
(2023)
Lean on hyvin abstrakti käsite, josta ei ole oikeaa konkreettista eli todellista yhteneväistä näkemystä. Niklas Modig ja Pär Åhlström totesivat 2013 teoksessaan miten yhdestä kysymyksestä saa neljä eri näkemystä (Modig, ...
Työhyvinvoinnin johtaminen muutostilanteessa. Hoitohenkilökunnan kokemukset työhyvinvoinnin johtamisesta vanhustyössä
(2023)
Anne Pihlava
Työhyvinvoinnin johtaminen muutostilanteessa. Hoitohenkilökunnan kokemukset työhyvinvoinnin johtamisesta vanhustyössä
47 sivua ja 2 liitettä
Syksy 2023
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Monialainen ja yhteensovittava ...
Katse tulevaisuuteen: teknisen tuotannon työkaluja
(2023)
Tällä kehittämistyöllä pyritään luomaan työkaluja, jotka auttavat esitysteknisen tuotannon resurssoinnin kohdentamisessa paremmin ottamalla huomioon tulevaisuuden haasteet ja mahdollisuudet. Näkökulmia tähän ovat mm. toimiva ...
Tiimityöskentelymalli toimeksiantajayrityksen palkanlaskennan prosesseissa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayrityksessä käytössä olevan nykyisen tiimityöskentelymallin vaikutusta palkanlaskijoiden työhyvinvointiin sekä motivaatioon. Tiimityöskentelymalli koostuu ...
Positiivinen organisaatioteoria ja työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa
(2023)
Positiivinen organisaatioteoria on uudehko jäsennys, jossa korostuvat työyhteisön myönteiset käytänteet, vuorovaikutus ja yhteistyö, työntekijöiden vahvuuksien huomioiminen, positiivinen johtaminen sekä myönteiset tunteet ...
Työhyvinvointi ja sen edistäminen ravintola-alan kohdeyrityksessä
(2022)
Työhyvinvointi ja sen edistäminen yrityksessä vaikuttaa kokonaisvaltaisesti työyhteisön toimintaan, työn mielekkyyteen sekä vallitsevaan ilmapiiriin. Hyvinvoivilla työntekijöillä ja kehitysmyönteisillä esihenkilöillä on ...
Lähiesimiestyö ja työntekijöiden psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työntekijöiden käsityksiä lähiesimiestyöstä ja psyykkisestä ja sosiaalisesta hyvinvoinnista. Työn tavoitteena oli tutkimustulosten pohjalta löytää ideoita lähiesimiestyön ...
Perehdytysopas Yritys X Hammasklinikalle
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia toimiva ja käytännöllinen perehdytysopas Yritys X Hammasklinikalle. Perehdytysoppaan tarkoituksena on toimia esimiehelle ja perehdyttäjälle muistin apuna. Tavoitteena on, että perehdytettävä ...
Työilmapiirin parantaminen monimuotoisuudella
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda teoriaperustaan pohjautuva opastus erilaisille yrityksille ja organisaatioille, kuinka parantaa työilmapiiriä monimuotoisuuden avulla.
Monimuotoisuus on erilaisuutta, joka voidaan ...
Tulevaisuuden työkykyä rakennetaan yhdessä - avain organisaation menestykseen?
(2023)
Organisaatioiden henkilöstön työhyvinvointi ja työkyky heijastuvat organisaation taloudelliseen menestykseen, kustannuksiin sekä työnantajan maineeseen. Työkyvyn edistäminen ja johtaminen on koko organisaation vastuulla ...






