Haku
Viitteet 3501-3510 / 4088
Kohti savutonta työpaikkaa yhteisöllisenä terveyshankkeena
(2024)
Opinnäytetyössä kehitettiin Lyreco Finland Oylle savuttomuussuunnitelma ja samalla tutkittiin tupakoinnin vaikutuksia työyhteisöön tutkimuksellisen kehittämistyön tueksi. Tavoitteena oli kehittää työpaikalle savuttomuutta ...
Yritys X:n sisäinen työnantajamielikuva
(2024)
Tämä opinnäytetyö keskittyy yritys X:n sisäisen työnantajamielikuvan tutkimiseen. Yritys X on hiihtokeskusalan yritys. Yritys toimii kausiluontoisesti, jolloin työntekijöissä esiintyy vaihtuvuutta kausien aikana. Opinnäytetyön ...
En osannut-silti onnistuin : työhyvinvointia varhaiskasvatukseen taidetoiminnan keinoin
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko mahdollista lisätä varhaiskasvatuksen kasvattajien työhyvinvointia taiteen menetelmillä. Erilaisten taidemenetelmien mahdollisuuksia testattiin toiminnallisissa ...
Näin meillä voidaan hyvin : Mielle ry:n esihenkilöiden näkemyksiä työhyvinvoinnista
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Mielle ry:ssä työskentelevien esihenkilöiden kokemusta työhyvinvoinnista, mitkä asiat koetaan työhyvinvointia edistävinä ja mitkä asiat työhyvinvointia heikentävinä tekijöinä. Tulosten ...
Tunne työkaverisi: Työhyvinvoinnin ja vuorovaikutuksellisuuden edistäminen perhetyössä
(2024)
Opinnäytetyössämme kehitettiin Tunne työkaverisi-pohja Kuopion kotiin annettavien perhepalveluiden henkilöstölle työkaluksi alkuperehdytykseen ja työkentälle. Tunne työkaverisi pohjan tavoitteena on lisätä työyksikössä ...
Hoitotyöntekijöiden työhyvinvoinnin ja työssä kuormittumisen arviointiin soveltuva teknologia
(2024)
Hoitotyö on fyysisesti ja psyykkisesti kuormittavaa. Työhyvinvoinnin edistämiseen kannattaa panostaa sekä työntekijän työkyvyn, että työnantajalle ja yhteiskunnalle kohdistuvien taloudellisten vaikutusten näkökulmasta. ...
Työhyvinvointi sairaankuljetuksessa : työntekijöiden näkökulma Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän jäsen- ja sopimuskunnissa
(2009)
Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvoinnin tilannetta sairaankuljetuksessa Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoidon ja jäsen- sekä sopimuskunnissa. Tavoitteenamme oli myös saada työntekijöiltä kehitysideoita, ...
Henkilöstön palkitsemisjärjestelmän kehittäminen organisaatiossa X
(2024)
Opinnäytetyön aihe on henkilöstön palkitsemisjärjestelmän kehityskohteet kohdeorganisaatiossa. Aihe on ollut ajankohtainen organisaatiossa, koska edellisestä palkitsemisjärjestelmän uudistuksesta on kulunut useita vuosia. ...
Asianajoassistenttien itsensä johtaminen hybridityön murroksessa
(2024)
Vuoden 2020 COVID-19-pandemian seurauksena äkillinen etä- ja hybridityömalleihin siirtyminen toi työelämään useita muutoksia. Uusien työntekomallien mukanaan tuoma muutos vaikutti paitsi organisaatioiden käytänteisiin ja ...
Yhteisöllisyyden kokemus ja sen haasteet hybridityössä esihenkilöiden ja asiantuntijoiden silmin
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, löytyikö kohdeorganisaatiossa merkityseroja esihenkilöiden ja työntekijöiden välillä hybridityöskentelyn vaikutuksista yhteisöllisyydelle ja miten yhteisöllisyys vaikutti ...








