Haku
Viitteet 3511-3520 / 4088
Työhyvinvointitoimikunnan toiminnan vaikutus työmotivaatioon sekä työkykyyn Pohjola Rakennuksella
(2024)
Tämän opinnäytetyön aiheena on tutkia työhyvinvointitoimikunnan toiminnan vaikutusta työmotivaatioon sekä työkykyyn Pohjola Rakennuksella. Tutkimuksessa tarkastellaan, vaikuttaako työhyvinvointitoimikunnan toiminta ...
Työhyvinvointiopas mikroyrityksille
(2024)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa työhyvinvointiopas, jota mikroyrittäjät voisivat hyödyntää sekä tietopakettina että työhyvinvointisuunnitelmaa laatiessa. Opasta voi myös käyttää työntekijän kanssa ...
Unen merkitys työhyvinvoinnin osana : posteri keskustelun tueksi perusterveydenhuoltoon
(2024)
Unen merkitys työhyvinvoinnin osana on kiistaton. Työhyvinvoinnin perustana on hyvä psyykkinen ja fyysinen terveys. Uni vaikuttaa suoraan psyykkiseen, fyysiseen ja sosiaaliseen terveyteen sekä työhyvinvointiin. Uni edistää ...
Tunnejohtamisen merkitys työyhteisössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tunnejohtamisen toteutumista ja merkitystä työyhteisössä. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona suomalaiselle finanssialan yritykselle. Opinnäytetyössä selvitetään, kuinka ...
Monikulttuurisen työyhteisön voimavarat työhyvinvoinnin johtamisen tueksi : tutkimuksellinen kehittämistyö
(2024)
Vuosien saatossa monikulttuurisuus on kasvanut jokapäiväiseksi asiaksi eri työpaikoilla. Tämä ilmiö on saavuttanut juurensa maailmanlaajuisesti ja levinnyt myös suomalaiseen työelämään. Työpaikat ovat muuttumassa ulkonäöltään ...
Hallintokoordinaattorin päiväkirja
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsittelee hallintokoordinaattorin ammatillista kehittymistä. Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena raporttina kahdeksan viikon ajan aikavälillä 4.3.-26.4.2024.
Opinnäytetyön tavoitteena oli ...
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista Hämeen Osuuspankissa
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi ja siihen vaikuttavat tekijät. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Hämeen Osuuspankille. Työn tavoitteena oli tutkia Hämeen Osuuspankin työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaa ...
Työterveyshoitajan työn hallinnan parantaminen toimivan vuosisuunnitelman avulla
(2024)
Työterveyshoitajien työ on nykyisin vaativaa asiantuntijatyötä. Työterveyshoitajan työ on viimeisen kymmenen vuoden aikana muuttunut paljon, työn vaatimukset ovat kasvaneet merkittävästi. Työn hallinnan tunteen saavuttaminen ...
Mentorointimallin luominen Vaasan varhaiskasvatuksen esihenkilöille
(2024)
Mentorointia pidetään tutkimusten mukaan hyvänä toimintamallina työhyvinvoinnin tukemisessa, johtamistyön vahvistamisessa ja työhön sitoutumisessa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli mentorointimallin kehittäminen Vaasan ...
Ohjelmatoimisto artistin tukena : All Day Agency
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten ohjelmatoimistot voivat edistää kommunikointia artistien kanssa ja sujuvoittaa sitä sekä miten ohjelmatoimistoissa voitaisiin paremmin tukea ja edistää artistien työhyvinvointia. ...








