Haku
Viitteet 3521-3530 / 4449
Matkalla kohti itseohjautuvuutta : Turun SPR:n Tukiasuntojen työntekijöiden ajatuksia itseohjautuvuudesta
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Turun SPR:n Tukiasuntojen työntekijöiden valmiuksia toimia itseohjautuvasti yksilöinä ja tiiminä. Tavoitteenamme oli myös antaa toimeksiantajallemme tietoja itseohjautuvan tiimin ...
Käytänteitä monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamiseen: integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä tietoa monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamisesta. Tarkoituksena oli koota yhteen hyviä käytäntöjä monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamisen tueksi. Tutkimus ...
Moderni B2B-laitemyynti projektiorganisaatiossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tunnistaa ja luoda päätoimisesti isompiin projektitoimituksiin keskittyneen, prosessiteollisuuden materiaalinkäsittelyjärjestelmiä toimittavaan yritykseen kuvaus modernista B2B-laitem ...
Moniammatillisen yhteistyön kehittäminen Yritys X:ssä
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli moniammatillisen yhteistyön kehittäminen. Toimeksiantajana toimi suomalainen yksityisellä terveydenhuollon alalla toimiva organisaatio. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia moniammatillista ...
Ylivertaisen asiakaskokemuksen kehittäminen palvelumuotoilun avulla
(2023)
Tämä opinnäytetyö keskittyy Yhteistyöorganisaation tarpeeseen kehittää asiakaskokemusta uuden strategian mukaisesti ja saavuttaa siten kilpailuetua. Tavoitteena on selvittää, miten voidaan luoda asiakkaille ylivertainen ...
Päiväkirja työharjoittelusta etuuskäsittelijänä
(2022)
Tämä liiketalouden tradenomin tutkintoon kuuluva opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena. Päiväkirjassa seurattiin etuuskäsittelijän työskentelyä Kelassa yhdeksän viikon ajan ajalla 4.4.2022-3.6.2022.
Opinnäytetyö ...
Työhyvinvoinnin parantaminen perehdytyssuunnitelman avulla Café Seilassa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli etsiä ravintola-alan työolosuhteiden ongelmakohtia ja pohtia ratkaisuja, joilla työoloja voitaisiin parantaa. Tarkoituksena löytää toimeksiantajalle Café Seilalle avaimia parempaan ...
Valmentava johtajuus osana ravintolan työhyvinvointia
(2023)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona x-ravintolalle. Tutkimuksen tavoitteena on kehittää yrityksen työhyvinvointia valmentavan johtajuuden avulla. Tietoperustassa paneudutaan työhyvinvoinnin merkitykseen sekä ...
Työhyvinvoinnin vastuut muutoksessa etä- ja hybridityön lisääntyessä
(2023)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin kokemuksia ja etä- ja hybridityön vaikutuksia työhyvinvoinnin kokemukseen Lapin korkeakoulukonsernissa haastattelemalla neljää sen työntekijää. Opinnäytetyön ...
Valmentavan johtamisen menetelmiä kotihoidon tiimien itseohjautuvuuden tueksi: työkalupakki esihenkilöille
(2022)
Työelämä on muuttunut viime vuosien aikana merkittävästi. Siihen ovat vaikuttaneet nopeat muutokset teknologian kehityksessä, taloudellisissa haasteissa ja väestön ikääntymisessä. Muutoksien keskellä tarvitaan laadukasta ...






