Haku
Viitteet 3521-3530 / 4088
Palvelumuotoilu osana työhyvinvointitapahtuman kehittämistä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kohdeorganisaatiossa, miten työhyvinvointia tukevia tapahtumia sekä järjestämistä pystytään kehittämään palvelumuotoilun avulla niin, että tapahtumat vastaavat mahdollisimman ...
Työilmapiiriin vaikuttavat tekijät jääkiekkojoukkueessa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tärkeimpiä tekijöitä, jotka vaikuttavat työilmapiiriin jääkiekkojoukkueessa. Tämän lisäksi tavoitteena oli löytää yleisimpiä toimintatapoja, joilla työilmapiiriä jääkiekkojoukkueessa ...
Poliisiorganisaation urheilutapahtumat ja niiden merkitys työhyvinvointiin ja yhteisöllisyyteen
(2024)
Liikunnan vaikutuksia työhyvinvointiin on tutkittu aiemmissa opinnäytetöissä, mutta poliisin urheilutapahtumia tai tapahtumien vaikutuksia työhyvinvointiin ei ole aiemmilla opinnäytetöillä tutkittu. Opinnäytteellä haluamme ...
Ohjekirja esihenkilöille psyykkisen työympäristön vaikutuksista työhyvinvointiin
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on laatia ohjekirja, joka tarjoaa selkeät ja käytännönläheiset ohjeet esihenkilöille psyykkisen työhyvinvoinnin edistämiseksi työpaikoilla. Ohjekirja auttaa esihenkilöitä kartoittamaan työympäristön ...
Kehotietoisuustaitojen ja stressin säätelymenetelmien merkitys aivoterveydelle
(2024)
Aivoterveyden merkitys työhyvinvoinnissa on noussut voimakkaasti esille viime vuosina ja syystäkin; nykyinen tietotyö kuormittaa aivoja aiempaan fyysiseen työhön verrattuna enemmän. Tiedetään, että opettajan työ on yksi ...
Laadukkaan perehdytyksen prosessi ja potentiaali
(2024)
Tämä työ on toiminnallinen opinnäytetyö, joka koostuu opinnäytetyöraportista ja toimeksiantajayritykselle tehdystä henkilöstökäsikirjasta. Raportissa käsitellään perehdytysprosessia käytännönläheisesti kertoen mikä se on, ...
Tutkimus kirjanpitäjien ja palkanlaskijoiden työn imusta
(2024)
Opinnäytetyö toteutettiin opiskelijan omasta mielenkiinnosta tutkia työn imua. Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia kirjanpitäjien ja palkanlaskijoiden työn imua sekä niitä tekijöitä, jotka työn imuun vaikuttavat. Tutkimuksen ...
Hoitajan opas oman hyvinvoinnin tukemiseksi
(2024)
TIIVISTELMÄ
Uudet suuret muutokset ja koronakriisi ovat vaikuttaneet osaltaan työntekijöiden jaksamiseen koko terveydenhuoltoalalla. Lisäksi työn henkinen ja fyysinen kuormitus, kiire ja pula työntekijöistä asettaa omat ...
Kinestetiikan toimintamalli hoitotyössä
(2024)
Kehittämispainotteinen opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä työelämätahon kanssa. Sen tarkoituksena on tukea hoitohenkilökunnan kinestetiikan toiminta mallin mukaista työskentelyä tehostetussa palveluasumisyksikössä. ...
Työhyvinvointikoordinaattorin työnkuva eri organisaatioissa
(2024)
Työhyvinvointikoordinaattorin ammatti on suhteellisen uusi, eikä sille ole määritelty yhtenäistä työnkuvaa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä työhyvinvointikoordinaattoreiden työ pitää sisällään eri ...







