Haku
Viitteet 3531-3540 / 4449
Työyhteisön motivaation johtaminen
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutustutaan työmotivaatioon ja sen johtamiseen. Työmotivaatio on aiheena ajankohtainen monessa suomalaisessa yrityksessä. Alusta asti opinnäytetyön tarkoitus oli luoda kattava kuva mistä työyhteisön ...
Tunteet hoitotyön johtamisessa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata tunteiden ja tunneälyn käyttöä hoitotyön johtamisessa. Tavoitteena oli syventää ymmärrystä siitä, kuinka tunneäly vaikuttaa esimiestyöhön. Opinnäytetyö tehtiin kuvailevana ...
Johtamisen vaikutukset henkilöstön hyvinvointiin ravintola-alalla
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa ravintola-alalla ja esihenkilö
työn vaikutuksia siihen. Opinnäytetyössä tarkoituksena oli myös selvittää, mitkä asiat vaikuttavat työntekijän
...
Yhteistoiminnallinen työhyvinvoinnin kehittäminen Kaustisen seutukunnassa: yhdessä kehittämällä kohti parempaa työhyvinvointia
(2023)
Nyky-yhteiskunnassa ja työelämässä eletään suurten muutospaineiden ristitulessa sekä viimeisimpien tutkimusten mukaan työssä koetaan aiempaa enemmän kuormitusta sekä työntekijöiden kokemus omasta työkyvystä uhkaa heikentyä. ...
Päivittäisjohtamisen taulu – selkeyttä ja ta voittavuutta viestintään ja päivittäistoimintaan : kehittämistyö Raision akuuttiosastolle
(2023)
Terveydenhuollon ympäristö on kompleksinen ympäristö, jossa tarvitaan laajaa osaamista asiantuntijatyön johtamiseen. Työyhteisön sisäisellä viestinnällä ja päivittäisellä johtamisella voidaan vaikuttaa suoraan henkilöstön ...
Suorituskykymittaaminen eri organisaatiotyypeissä
(2023)
Suorituskykymittaamisen rooli organisaation strategian toteuttamisessa on kasvanut paljon viimeisten vuosikymmenien aikana. Erityisesti isommissa organisaatioissa suorituskykymittaamisen tulee olla monipuolisesti toimintaa ...
Palontutkinnan johtamismalli
(2023)
Pelastuslaitoksella on lainsäädännössä määrätty velvoite suorittaa palontutkinta. Tavoitteena palontutkinnalla ja siitä saatujen tietojen avulla on vastaavien onnettomuuksien ennalta ehkäiseminen sekä selvittää tulipalon ...
HR- ja HRD-tietojärjestelmä työhyvinvoinnin johtamisessa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on saada kokonaisnäkemys työhyvinvointiin vaikuttavista asioista, kuinka työhyvinvointia johdetaan sekä siitä, voiko HR- ja HRD-tietojärjestelmistä saada riittävästi tietoa työhyvinvoinnin johtamisen ...
Osallistava strategiajohtaminen LämpöYkkösellä
(2023)
The subject of the thesis is participatory strategic management at LämpöYkkönen. The purpose was to study how well the employees know the company’s strategy and what methods the company can use for participatory management. ...
Johtamisen avulla parempaa työhyvinvointia
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2023)
Terveydenhuollossa on suuria haasteita henkilöstön saatavuudessa. Yhtenä ratkaisuna on nähty työhyvinvoinnin lisääminen. Hyvinvoivat työyhteisöt parantavat jo kriisissä olevan terveydenhuollon veto- ja pitovoimaa. Tässä ...





