Haku
Viitteet 3541-3550 / 4088
Työvuorosuunnittelun kehittäminen ja yhteisöohjautuvuuden vahvistaminen kuntoutuksen osastoilla
(2024)
Autonomisen työvuorosuunnittelun vaikutus työssäjaksamiseen ja työmotivaatioon on tutkimusten mukaan merkittävä. Työvuorojärjestelyiden ja työtehtävien hallinnan on todettu tutkimuksissa lisäävän hoitajien työtyytyväisyyttä. ...
Henkilöstön näkökulma työhyvinvoinnin johtamisessa
(2024)
Hyvä ja arvostava johtaminen on keskeisessä roolissa työhyvinvoinnin johtamisessa. Esihenkilön tärkein tehtävä on mahdollistaa henkilöstölle turvallinen työntekeminen, edistää työssä onnistumista ja edistää työhyvinvointia. ...
Hoitohenkilökunnan kokemuksia työyhteisön kehittämisprosessista lastenosastoilla Sairaala Novassa
(2024)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Sairaala Novan lastenosastoilla toteutetun työyhteisön kehittämisprosessin myötä sovittujen käytäntöjen ja toimintatapojen jalkautumista työyhteisön päivittäiseen toimintaan. Työyhteisön ...
Henkilöstöjohtamisen ja henkilöstön hyvinvoinnin merkitys palvelualoilla
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin merkityksiä palvelualoihin keskittyen. Tutkimuksessa selvitettiin henkilöstöjohtajan roolin sisältöä, ja henkilöstöjohtamisen merkitystä yrityksen ...
Tehohoitajien kokemukset jaksamisestaan koronapandemian aikana
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata teho-osastoilla työskennelleiden hoitajien kokemuksia jaksamisestaan koronapandemian aikana. Työn tavoitteena on kirjallisuuskatsauksen ja induktiivisen aineistoanalyysin avulla ...
Johtamisviestinnän vaikutuskeinot työntekijöiden sitoutumiseen organisaatiomuutoksessa - Case Pirkanmaan hyvinvointialue
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena tutkimuksella oli kehittää kohdeorganisaatiossa toimialueen johtamisviestinnän toimintatapoja. Kehittämistoimenpiteillä pyritään edistämään johtamisviestinnän tavoitettavuuteen liittyviä ...
Työhyvinvointi elintarvikealalla
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia työhyvinvointia elintarvikealalla. Työssä selvitettiin kuinka työhyvinvointi koetaan elintarvikealan työpaikoilla. Selvitettäviä asioita ovat esimerkiksi mitkä asiat koetaan ...
Hybridityön vaikutukset eduskunnan kanslian hallinto- ja palveluosastolla
(2024)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona eduskunnan kanslialle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka paljon hybridityötä tutkimuksen kohteena olevalla osastolla tehdään ja onko hybridityön määrässä eroja ...
Nuorisopsykiatrian akuuttiosaston avaaminen : kartoitus hoitajien työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä
(2024)
Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan henkilökunnan työpaineet sekä nuorten mielenterveysongelmat ovat aiheita, joista on viime aikoina käyty paljon julkista keskustelua Suomessa. Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa, miten ...
Työyhteisön kehittämissuunnitelma osana organisaation työhyvinvoinnin kehittämistä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin nykytila kohdeorganisaatiossa ja kuinka henkilöstön työhyvinvointiin voidaan vaikuttaa yhteistoimintalain mukaisella työyhteisön kehittämissuunnitelmalla.
Tutkimus ...








