Haku
Viitteet 3551-3560 / 4449
Verkostojohtamisen ja perehdyttämisen kehittäminen : case Metsähallituksen toimitilaverkosto
(2023)
Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää Metsähallituksen toimitilaverkoston johtamisen ja perehdyttämisen nykytilaa sekä tutkia keskeisimpiä kehittämistarpeita. Kehittämistyö rajattiin koskemaan toimitilahallinnon alaisia ...
Johdon tietotarpeet Varsinais-Suomen pelastuslaitoksella
(2023)
The aim of this thesis was to find out the information needs required on the strategic level of the management of Southwest Finland rescue services. The goal was to create a plan how the information needs, defined during ...
Itse- ja yhteisöohjautuvuutta tukevien johtamistaitojen kehittäminen
(2023)
Tässä opinnäytetyössä oli tavoitteena tunnistaa itse- ja yhteisöohjautuvuutta tukevia johtamistaitoja sekä keinoja niiden kehittämiseen. Tutkimuksen toimeksiantajana oli suomalainen finanssialan asiantuntijaorganisaatio, ...
Alisuoriutuminen työsuhteessa : direktio-oikeuden käyttöön liittyvät oikeudelliset riskit ja mahdollisuudet
(2023)
Työntehokkuus ja tulosidonnaisuus ovat nykypäivän työelämässä ydinasemassa. Työnantajan vastuulla on, että organisaatio saavuttaa sille asetetut tavoitteet. Puhutaan alisuoriutumisesta tai aikaansaamattomuudesta, jos ...
Henkilöstön työhyvinvointi tuottavuustekijänä
(2023)
Työssä tutkittiin työhyvinvoinnin taustatekijöitä ja vaikutusta henkilöstön tuottavuuteen. Viitekehyksenä toimi Lapin yliopistossa kehitetty QWL-menetelmä. Työ toteutettiin toimeksiantona yksityiselle teollisuusalan ...
Vastuullisuus Green Key –sertifikaatin saaneissa hotelleissa
(2023)
Vastuullinen yritys ottaa vastuuta yritystoiminnan vaikutuksista ympäröivään yhteiskuntaan ja yrityksen sidosryhmiin. Vastuullisuuden aitous koostuu yrityksen ylimmästä johdosta ja erityisesti toimitusjohtajan käyttäytymisestä ...
Tiimien vuorovaikutusosaamisen kehittäminen ProAgria Itä-Suomessa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää ProAgria Itä-Suomen vuorovaikutusosaamista saaden käsitys nykytilasta sekä tulevaisuuden tarpeista. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää ProAgria Itä-Suomen henkilöstön ...
Hyvin meni vai menikö? Oulun käräjäoikeuden henkilöstön kokemuksia rikostuomiosovelluksen (RITU) käyttöönotosta
(2014)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten henkilöstö koki rikostuomiosovellus RITUn käyttöönoton muutosprosessina ja miten muutosvastarinta ilmeni henkilöstön keskuudessa.
Tietoperusta koostuu muutoksen ...
Asiantuntijaorganisaation johtaminen
(2014)
Tässä opinnäytetyössä on tarkoituksena selvittää, mitä keskeisiä elementtejä on huomioitava asiantuntijoiden johtamisessa. Työn tavoitteena on kartoittaa yritysten toimintaympäristön muutostrendejä, jotka vaikuttavat ...
Työhyvinvoinnin merkitys yrityksen kasvukykyyn
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, huolehditaanko kasvupotentiaalisissa yrityksissä paremmin työhyvinvoinnista. Halutaanko kasvupotentiaalisissa yrityksissä panostaa henkilöstön hyvinvointiin muita yrityksiä ...




