Haku
Viitteet 3551-3560 / 4088
Työhyvinvoinnin tekijöistä mielenterveyspalveluissa
(2024)
Opinnäytetyö on kuvaileva kirjallisuuskatsaus työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä mielenterveyspalveluissa. Aihe nousi tekijöiden omakohtaisesta kiinnostuksesta ja suuntautumisesta aikuissosiaalityön pariin, jossa ...
Palvelualueen kannattavuuden parantaminen : näkökulmana perehdytys ja työhyvinvointi
(2024)
Työntekijät ovat yksi yrityksen tärkeimmistä kilpailuvalteista. Motivoituneet työntekijät tekevät työnsä hyvin ja laadukkaasti, ja toimivat siten myös käyntikorttina yrityksen ulkopuolisille sidosryhmille. Työntekijän ...
Työvuorosuunnittelun vaikutukset työhyvinvointiin
(2024)
Sosiaali- ja terveysalalla vuorotyö ja epäsäännölliset työajat ovat tyypillisiä piirteitä ja aiheuttavat haasteita työssä jaksamiselle. Alalla vallitsee työvoimapula ja tästä syystä olisikin tärkeää, että alan veto- ja ...
Myyntiedustajien työhyvinvoinnin keinot : käytännön opas työssä jaksamiseen
(2024)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin myyntiedustajien työhyvinvoinnin tilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä sekä laadittiin käytännönläheinen opas työssä jaksamisen ja hyvinvoinnin edistämiseksi.
Tutkimuksen aineisto ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen johtamisen keinoin palvelualan yrityksessä: taksinkuljettajien työhyvinvointi ja sen kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijän työhyvinvointia voidaan edistää johtamisen keinoin. Alakysymyksessä asiaa lähestyttiin taksinkuljettajien näkökulmasta. Se kirjoitettiin muotoon, mitkä ovat ...
Työn psykososiaalinen kuormitus vuorotyössä : päivystysalueen hoitajien kokemuksia
(2024)
Tutkimusten mukaan työhyvinvointi hoitoalla on viime aikoina heikentynyt, ja työsuojeluviranomaiset saavat usein yhteydenottoja liittyen työn psykososiaa-liseen kuormitukseen. Psykososiaaliset riskit ja niiden seuraukset ...
Esihenkilön kokonaishyvinvointi : Haasteena työssä jaksaminen myyntityön esihenkilönä
(2024)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää myyntialan esihenkilöiden omia kokemuksia ja ajatuksia omasta jaksamisesta ja kokonaishyvinvoinnista sekä niiden merkityksestä työssä jaksamiseen. Myyntityön esihenkilöihin ...
Rekrytoinnin hyvät käytännöt seniorikeskuksissa
(2024)
Rekrytointi on yksi keskeinen tehtävä esihenkilötyössä, ja rekrytoinnin onnistumiseen vaikuttavat hyvin moninaiset tekijät. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia hyviä rekrytointikäytäntöjä seniorikeskuksissa ...
Miksi jäisin teille töihin?
(2024)
Sosiaali- ja terveysalalla kärsitään kasvavasta henkilöstöpulasta, mikä aiheuttaa merkittäviä haasteita työntekijöiden rekrytoinnissa. Tilanne korostaa tarvetta tunnistaa ja ylläpitää niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat ...
Johtajan asenteiden vaikutus asiakkaan arvonmuodostukseen johtajan näkökulmasta tarkasteltuna
(2024)
Ravintola-alalla on suuri vaihtuvuus henkilöstössä ja siksi uusien työntekijöiden perehdyttämiseen ei voida varata suhteettoman paljon aikaa, vaikka perehdyttämisen onnistuminen on keskeistä henkilöstön sitoutumisen ja ...







