Haku
Viitteet 3561-3570 / 4449
Työhyvinvoinnin muodostuminen esihenkilöille ja työntekijöille yrityksessä x
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa kohdeyrityksen työhyvinvointia työntekijöiden ja esihenkilöiden osalta. Kartoituksen lisäksi tavoitteena oli tarjota kohdeyritykselle kehitysehdotuksia henkilöstön työhyvinvoinnin ...
Moderni henkilöstöjohtaminen nykytyöympäristössä: Tutkimus modernista henkilöstöjohtamisesta asiantuntijoiden näkökulmasta
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on esittää, millaista on moderni henkilöstöjohtaminen nykyaikaisessa työympäristössä, sekä laajentaa lukijan näkökulmaa aiheesta. Moderni henkilöstöjohtaminen on aiheena hyvin laaja, ja tavoitteena ...
Positiivisen johtamisen näkökulmia yksilön ja työyhteisön hyvinvointiin
(2023)
Tutkimuksen lähtökohtana oli tarkastella positiivisen johtamisen vaikutusta yksilön hyvinvoinnin kautta myös työhyvinvointiin työyhteisössä. Esihenkilöiden ja työyhteisön henkisen työhyvinvoinnin tutkiminen ja siinä uusien ...
K-kauppiasyrittäjyys ja henkilöstöjohtaminen
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on K-kauppiasyrittäjyys ja henkilöstöjohtaminen. Taustalla on henkilöstöjohtamisen ja esihenkilötyön merkityksen korostaminen ja sen onnistuminen toimeksiantaja yrityksessä yrittäjille itselleen ...
Muutosjohtamisen vaikutus esihenkilöiden työhyvinvointiin
(2023)
Muutokset työssä ja muutosjohtaminen luovat paineita työyhteisölle ja työhyvinvoinnille. Nämä lisäävät johtamiseen liittyviä paineita vaikuttaen suoraan henkilöstöön ja työssä jaksamiseen kaikilla tasoilla. Muutosten ...
Kehittämisenhallinnan yläpilveä: ICT-yrityksen kehittämisen hallinnan keinot salkkumallin ja palvelunhallinnan alustan avulla
(2023)
Yritysten toimintaympäristö ja kilpailukyvyn edellytykset muuttuvat hurjalla vauhdilla. Muutoksiin reagoiminen nostaa yrityksen kehittämiskyvykkyyden ja uudistumisen taidon entistä suurempaan roolin, näistä tekijöistä onkin ...
Johtamisen vaikutus asiakaskokemukseen hotelleissa
(2023)
Tämän kvalitatiivisen, eli laadullisen tutkimuksen tavoitteena on lisätä ymmärrystä ja keskustelua siitä, miten johtamisella voidaan vaikuttaa asiakaskokemukseen, ja millä osa-alueilla hotelli- ja ravintola-alalla on ...
Opas Jääkiekon MM-kisojen kutsuvierasvapaaehtoisten henkilöstöjohtamiseen
(2023)
Tämä on toiminallinen opinnäytetyö. Työ käsittelee henkilöstöjohtamisen prosesseja (HR), vapaaehtoistoimintaa 2022 ja 2023 Jääkiekon maailmanmestaruuskilpailussa (MM-kisat) ja erityisesti keskittyy kutsuvierastiimin ...
Tietojohtaminen osana jatkuvien palveluiden kehittämistä
(2023)
Tämän opinnäytetyön ja tutkimushankkeen toimeksiantajana oli Netum Oy. Yrityksessä on liiketoiminnan kasvun myötä tunnistettu sisäisten ja ulkoisten prosessien kehittämistarpeita. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä ...
Tiedolla johtaminen Lapin lennoston viestitekniikkakeskuksessa
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Lapin lennoston Viestitekniikkakeskus. Opinnäytetyöllä oli kaksi tarkoitusta. Ensimmäinen tarkoitus oli määritellä oleellisimmat tiedot, jotka vaikuttavat päätöksentekoon ja johtamiseen ...




