Haku
Viitteet 3571-3580 / 4088
Optimaalisen etätyön johtaminen
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda SWOT-analyysin avulla viitekehys optimaalisen etätyön johtamiselle, jota hyödyntämällä yritykset saavat apua etätyön johtamiseen. Tämän lisäksi opinnäytetyössä käsiteltiin etä- ja ...
Työnä vanhemmuus: työhyvinvointi ammatillisessa perhekodissa
(2024)
Ammatilliset perhekodit yksityisinä palveluntuottajina lastensuojelussa tarjoavat erityistä hoitoa ja osaamista kodin ulkopuolelle sijoitetuille lapsille ja nuorille. Ammatillisen perhekotivanhemman työ on ympärivuorokautista ...
Sosiaalisen median käytön vaikutus työuupumukseen ja kielteiset vaikutukset työhyvinvointiin : integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli integratiivisen kirjallisuuskatsauksen keinoin selvittää sosiaalisen median käytön vaikutuksia työuupumukseen sekä sen kielteisiä vaikutuksia työhyvinvointiin. Tarkoituksena oli koota ...
Henkilövahinkojen korvauskäsittelijöiden työhyvinvointi Pohjola Vakuutuksessa
(2020)
Työ toteutettiin yhteistyössä Pohjola Vakuutuksen kanssa. Työn idea saatiin yhdessä yhden kohderyhmän esimiehen kanssa, kun mietimme mikä olisi ajankohtainen ja heitä hyödyttävä tutkimusaihe. Kyseiset työntekijät olivat ...
Röntgenhoitajan näkemys työnsä fyysisestä kuormittavuudesta : kyselytutkimus HUS radiologian röntgenhoitajille
(2024)
Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat yleisiä terveydenhuollon ammattilaisien keskuudessa. Röntgenhoitajilla esiin-tyy työnkuvan vuoksi tuki- ja liikuntaelimiin kohdistuvia kiputiloja. Erityisesti ala- ja yläselkään ja ...
Liikunnan vaikutus työhyvinvointiin : vertaileva kirjallisuuskatsaus liikunnan vaikutuksesta työhyvinvointiin poliisissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön on tarkoitus tutkia liikunnan vaikutusta työhyvinvointiin poliisin ammatissa työskentelevillä. Aihetta tutkitaan vertailevalla kirjallisuuskatsauksella tutkien aihetta käsittelevää kirjallisuutta ja ...
Työterveysyhteistyön toimintamallin kehittäminen terveyden ja hyvinvointialan konsernissa
(2024)
Kehittämistyön tavoitteena oli kartoittaa Terve Työpaikka™ -toimintamallin nykytilaa ja sen tuottamaa lisäarvoa osana työterveysyhteistyötä sekä arvioida, miten toimintamalli vastaa päättäjäasiakkaiden työkykyjohtamisen ...
Metallialan yrityksen työtyytyväisyyden muutos vuosien 2022 ja 2024 välillä Yrityksessä X
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Yritys X:n työntekijöiden työtyytyväisyyden muutosta vuosien 2022 ja 2024 välillä. Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, ovatko resurssien muutokset ja työntekijämäärän kasvu ...
Vakuutusalan asiakaspalvelutyöntekijöiden sitouttaminen työnantajaan
(2024)
Tutkimuksessa selvitettiin asiakaspalveluorganisaation työntekijäymmärrystä puhelinasiakaspalvelutyöntekijöiden työnantajaan sitoutumiseen vaikuttavista osatekijöistä. Tutkimuksen tarkoituksena on kehittää vakuutusalan ...
Työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa. Työn toimeksiantajana toimi kahdeksan varhaiskasvatusyksikköä Uudenmaan alueella. Työn tarkoituksena oli selvittää, kuinka näiden varhaiskasvatusyksiköiden ...





