Haku
Viitteet 3581-3590 / 4088
Aineettomat palkitsemismenetelmät työyhteisön voimavarana : positiivisen ilmapiirin edistäminen ja esihenkilön rooli
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin aineetonta palkitsemista ja sitä, miten se vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon, työhyvinvointiin sekä sitoutumiseen. Lisäksi pohdittiin positiivisen ilmapiirin vaikutuksia edellä mainittuihin ...
Päihdetyöntekijän työssä jaksaminen päihdevieroitusyksikössä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten hoitohenkilökunta ymmärtää työhyvinvoinnin käsitteenä sekä kartoittaa työssä jaksamiseen vaikuttavia tekijöitä, joiden pohjalta tarkasteltiin koettua työssä jaksamista ja ...
Päiväkirja matkatoimiston yhteyskeskustyöntekijän työtehtävistä
(2024)
Päiväkirjaopinnäytetyön aikana seurattiin tekijän ammatillista kehitystä yhteyskeskustyöntekijän työtehtävissä TXC Nordicin työntekijänä, joka kuuluu TUI Group-organisaatioon. Seurantajakso kesti yhteensä noin kaksi ...
Suuhygienistin työssäjaksaminen valmiusaikana
(2024)
Koronaviruspandemia (Covid-19) aiheutti nopeita ja suuria muutoksia terveydenhuollossa alkukeväästä 2020. Terveydenhuollon toimintoja organisoitiin uudelleen, jotta voitiin turvata riittävät resurssit koronavirustartuntojen ...
HTT-johtamisjärjestelmän kehittäminen vastaamaan ISO 45001 standardin vaatimuksia
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ISO 45001:2018 standardin vaatimuksia hyvinvointi-, työterveys- ja turvallisuusjohtamisjärjestelmän rakentamiselle ja kehittämiselle. Kohdeorganisaationa oli VR-konserni, ...
Lastensuojelun sijaishuollon työntekijöiden työhyvinvointi: kyselytutkimus Familarin Varsinais-Suomen yksiköille
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää Familarin Varsinais-Suomen yksiköiden tämänhetkistä työhyvinvointia. Lisäksi tarkoituksena oli kerätä yksikönjohtajille tietoa oman yksikkönsä työhyvinvoinnin tilanteesta sekä ...
Kognitiivisen ergonomian vaikutus työhyvinvointiin
(2024)
Kognitiivinen ergonomia on edelleen melko vieras käsite, vaikka sen merkitys kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin on merkittävä. Työhyvinvointi koskettaa jokaista työntekijää alasta riippumatta. Työelämän vastuun voimistuessa ...
Kohti parempaa luottamushenkilöiden henkistä jaksamista
(2024)
Opinnäytetyön tilaajana toimii Suomen Elintarviketyöläisten Liitto eli SEL. Työn tarkoituksena on tehdä havaintoja, ehdotuksia ja tuottaa materiaalia koulutuksiin ja oppaaseen, joilla kehitetään SEL:n luottamushenkilöiden ...
Alkoholin riskikäytön ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen työterveyshuollossa
(2024)
Työikäiset käyttävät suurimman osan Suomessa kulutetusta alkoholista ja valtaosa alkoholin riskikäyttäjistä on työelämässä. Arvion mukaan työikäisistä miehistä noin 20 % sekä naisista noin 10 % on alkoholin suurkuluttajia. ...
Työhyvinvointia lisäävät ja heikentävät tekijät sote-toimialalla : fysioterapia- alan yrityksen tilannearvio
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kuvata sosiaali- ja terveystoimialaa työhyvinvoinnin näkökulmasta keskittyen sen yleisimpiin kuormitustekijöihin.
Työssä on tutkittu yksityisen fysioterapian toimialan yrityksen ...








