Haku
Viitteet 3611-3620 / 4449
Ruoan verkkokaupan keräilytehokkuuden kehittäminen lean-mallin avulla
(2024)
Ruoan verkkokaupan tehokas keräily on avainasemassa ruoan verkkokaupan kannattavuutta mitattaessa. Henkilöstökulut muodostavat ison osan liikevaihdon kuluista, ja on ensiarvoisen tärkeää saada keräilytehokkuus hyvälle ...
Kolme näkökulmaa henkilöstöjohtamiseen: osaamisen kehittäminen ja yksilölliset tarpeet digitalisoituvassa ympäristössä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2024)
Suunnittelun johtaminen ja menetelmät omaperustaisessa asuntorakentamisessa
(2024)
Rakentamisen laadun haasteet ja hidas kehittyminen ovat olleet jo pitkään esillä eri rakentamisen tahojen, useiden tutkimustöiden ja lehtikirjoitusten yhteydessä. Yhtenä rakentamisen laadun haasteiden taustalla nähdään ...
Nuorten aikuisten ikäsyrjinnän hallinta työyhteisöissä esihenkilön vallankäytön näkökulmasta
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietoa siitä, kuinka esihenkilö käyttää valtaa ikäjakaumaltaan laajassa työyhteisössä. Tarkoituksena oli selvittää tekijät nuorten ikäsyrjinnän taustalla esihenkilön vallankäytön ja ...
Tulevaisuuden kudelmia. Ennakointikyvykkyyden kehittäminen Metropoliassa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2024)
Kompleksisessa ja nopeasti muuttuvassa maailmassa tarvitaan näkemystä tulevaisuuden mahdollisuuksista. Näin on eritysesti korkeakouluissa, joiden toiminnan aikajänne ulottuu opiskelijoiden työuran myötä vuosikymmeniä ...
Rakennustyön visuaalinen johtaminen teollisuuden kunnossapidossa
(2024)
Toiminnassa olevien teollisuuskohteiden rakennustekniset huolto- ja korjaustyöt poikkeavat merkittävästi perinteisestä rakennustyömaasta, mikä vaikuttaa olennaisesti myös päivittäisjohtamiseen. Tavoitteena opinnäytetyöllä ...
Etäjohtamisen vaikutus työntekijän psyykkiseen työhyvinvointiin
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa siitä, kuinka etäjohtaja voi tukea työntekijän psyykkistä työhyvinvointia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät kokevat etäjohtamisen vaikuttavan ...
Humandigi Oy:n projektin johtamismalli
(2024)
Tutkimustyön tavoitteena oli laatia Humandigi Oy:n käyttöön projektin johtamismalli. Keskeisenä tavoitteen oli selvittää, mitkä elementit ovat projektin johtamisessa tärkeimpiä projektin onnistumisen kannalta. Tutkimustyön ...
Työyhteisötaitojen kehittäminen osana työhyvinvointia
(2024)
Hyvin toimiva työyhteisö on sekä työntekijöiden että työnantajan etu. Työyhteisötaidot vaikuttavat työyhteisössä työntekijöiden työhyvinvointiin, viihtyvyyteen ja jaksamiseen. Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kehittää ...
Kassajärjestelmän muutosprojekti ravintola-alan yrityksessä
(2024)
Toiminnallisessa opinnäytetyössä kuvataan toimeksiantona saatu kehittämisprojekti, jonka tarkoituksena oli uuden kassajärjestelmän käyttöönoton valmistelu, sekä vaihdoksen tuomien hyötyjen kartoittaminen ravintola-alan ...






