Haku
Viitteet 3611-3620 / 4088
Työntekijöiden työhyvinvointi työyhteisössä
(2024)
Työhyvinvoinnin käsitettä pidetään edelleen hyvin yksipuolisena ja monille työhyvinvointi merkitsee yhä ensisijaisesti vain fyysistä hyvinvointia. On kuitenkin tärkeää huomata, että fyysinen työhyvinvointi on vain yksi osa ...
Kahvihuoneesta käytäville : ohjeistus kulttuurien kohtaamiseen työelämässä
(2024)
Opinnäytetyön aiheena tuotettiin perehdytysmateriaalia Turun kaupungin asiointipalvelu Monitorin henkilökunnan käyttöön. Aiheeksi valikoitui työtoverin kohtaaminen hänen kulttuurinen taustansa huomioiden.
Kirjallisen ...
Huomenna hän tulee : esittävän taiteen organisaatioiden työsuojelun toimintaohjelmat johtamisvälineenä
(2024)
Opinnäyte käsittelee esittävän taiteen ammattitoimijoiden työsuojelun toimintaohjelmia. Tutkimuskohde on työsuojelun johtaminen organisaatiokontekstissa, ja tutkimusala on esittävä taide suhteessa johtamis- ja organisaat ...
Vuorovaikutustaidot hybridityön keskiössä
(2024)
Viime vuosina hybridityöskentely on ollut ajankohtaista monilla aloilla. Koronaviruspandemialla oli merkittävä vaikutus työskentelytapojen muutokseen 2020-luvulla, kun monet yritykset ja yhteisöt siirtyivät kokonaan ...
Työhyvinvointi kaakkoissuomalaisessa päiväkodissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työhyvinvointia eräässä kaakkoissuomalaisessa päiväkotiyksikössä. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää, millaiseksi organisaatiossa työskentelevät hoito- ja kasvatustyötä tekevät ...
Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin
(2024)
Opinnäytetyö sai alkunsa rakennusalan yrityksen huomatessa tarpeen parantaa työhyvinvointia johtamisen avulla. Yritys tiedosti johtamisen tärkeyden työhyvinvoinnin edistämisessä ja havaitsi puutteita johtamisen eri ...
Työntekijät työhyvinvoinnin kehittäjinä : Opas työntekijöille
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli lisätä työntekijän tietoutta oppia lisäämään omaa työhyvinvointiaan työpaikan tarjoamien työhyvinvointietujen lisäksi. Tarkoitus oli työntekijöiden kanssa toteuttaa työntekijän työhyvinvointi ...
Miten viittomakielen tulkkausala voi? Selvitys tulkkien työhyvinvointikokemuksista.
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää viittomakielen tulkkausalan nykytilanne tulkkien työhyvinvointikokemuksien kautta. Tutkimuksellinen kehittämistyö sai alkunsa opinnäytetyön tekijöiden kiinnostuksesta työhyvinvoinnin ...
Kognitiivinen ergonomia Mehiläisen asiakaspalvelukeskuksessa moniammatillisen tiimin näkökulmasta
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Mehiläisen asiakaspalvelukeskuksen moniammatillisen tiimin työntekijöiden kokemuksia oman työn kuormituksesta kognitiivisen ergonomian näkökulmasta. Tämän lisäksi haluttiin kartoittaa ...
Työsuhde-etujen vaikutus työhyvinvointiin ja motivaatioon
(2024)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja selvittää toimeksiantajaorganisaation nykytilaa työhyvinvoinnin ja motivaation kannalta, sekä tarkastella työsuhde-etujen vaikutusta työhyvinvointiin ja ...





