Haku
Viitteet 3621-3630 / 4088
Työhyvinvoinnin vaikutukset finanssialan asiakaspalvelutyössä : case: HOK-Elanto/S-Pankki
(2024)
Opinnäyteyössä selvitettiin finanssialan asiakaspalvelutyötä tekevien palveluneuvojien työhyvinvointia. Tarkoituksena oli tuottaa kohdeyritykselle tietoa työhyvinvoinnin tasosta. Tavoitteena oli löytää kehityskohteita ...
Työhyvinvointia edistävän henkilöstöfoorumin kehittäminen Keusoten alueella
(2024)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena on edistää Keusoten alueen henkilöstön työhyvinvointia. Tavoitteena on tutkia ja kehittää Keusoten henkilöstöfoorumin toimintaa henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi. ...
Toimistotyöntekijöiden liikkuvuuden lisääminen työpäivän aikana
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa laadukas ohjeistus liikkuvuuden lisäämiseen toimistotyötä tekeville henkilöille. Toimeksiantajana opinnäytetyölle toimi Kajaanin Tilitaito Oy. Opinnäytetyössä toteutettiin ...
Päiväkirja ostoreskontran työtehtävissä: tehokkuutta digitalisaation, vuorovaikutuksen ja työhyvinvoinnin avulla
(2024)
Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä seurattiin kahdeksan viikon ajan ostoreskontratyöntekijän työskentelyä logistiikka-alan yrityksessä. Työn tavoitteena oli tuottaa työnantajalle konkreettisia kehitysehdotuksia ...
Positiivisen johtamisen keinot ja vaikutukset opettajan työhyvinvointiin ja ryhmän ohjaukseen Case: Stadin ammatti- ja aikuisopisto
(2024)
Opinnäytetyön tarkoitus oli tunnistaa positiivisen johtamisen keinot ja niiden kehittävät vaikutukset ryhmänohjaajan omia vahvuuksia ryhmänohjauksessa ja työhyvinvoinnissa. Opin-näytetyön tavoite oli kehittää positiivisen ...
SPR:n Nuorten turvatalojen perehdytysmateriaalin kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää SPR:n Nuorten turvatalojen perehdytysmateriaaleihin ohjeistus, jonka avulla perehdytettävät pääsevät luomaan itselleen profiilin oma-järjestelmään. Tavoitteena oli luoda perehdytyksen ...
Luottamuksen ja ilmapiirin parantaminen kohdeyrityksessä
(2024)
Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin työhyvinvointia pääkaupunkiseudulla sijaitsevassa kansainvälisessä hotellialan yrityksessä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää keinoja parantaa luottamusta ja työilmapiiriä työyhteisössä. ...
Työaikasuunnittelun vaikutus työhyvinvointiin ja -tehokkuuteen
(2024)
Työaikasuunnittelun mallintaminen on murrosvaiheessa. Aikaisemmin itsestään selvänä pidetty konttorityöskentely on muuttunut laajemmin etätyöskentely tai hybridityöskentelyn malliin. Tämä vaikuttaa henkilöstön työhyvinvointiin, ...
Olisivatko 8 tunnin työvuorot vaihtoehto poliisin vuorotyöjärjestelmässä? : dokumenttianalyysi 12 ja 8 tunnin vuorotyöjärjestelmien hyödyistä ja haitoista
(2024)
Poliisin työn tuloksellisuus, resurssien tehokas ja tarkoituksenmukainen käyttö ja laadukkaan palvelun tuottaminen ovat nyt jo pidemmän aikaan olleet keskeisiä organisaatiomme tarkastelun kohteita. Työhyvinvointi ja ...
A Cooperative and Dialogic Development Increases Well-being at Work
(Athens institute for education and research, 2019)





