Haku
Viitteet 3641-3650 / 4449
Kategoriajohtamisen KPI-tulosten parantaminen : CASE: Mekaanisten komponenttien kategoriat
(2024)
Kategoriajohtaminen on erityisesti suurten yritysten suosima tapa hallita hankintojaan kannattavuuden parantamiseksi. Kategoriajohtaminen on arvoa luova prosessi, jolla pyritään vahvistamaan markkina-asemaa sekä myynnin ...
Työn mielekkyys
(2017)
Opinnäytetyön aihe on työn mielekkyys. Toimeksiantajana työssä on suuren yrityksen taloushallinnon tiimi. Kyseisessä tiimissä on kuusitoista työntekijää ja heidän työtehtävänsä vaihtelivat kirjanpidon, myynti- ja ostoreskontra, ...
Pk-yritysten resilienssin kasvattaminen muuttuvassa toimintaympäristössä
(2024)
Elämme nykyään nopeasti ja jatkuvasti muuttuvassa maailmassa, jossa on paljon epävarmuutta. Selviytyäksemme näistä epävarmuustekijöistä meidän on valmistauduttava niihin etukäteen. Ennalta varautumisesta voidaan myös käyttää ...
Toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönoton hyödyt ja vaikuttavuus kuntoutustoiminnan johtamisessa
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotto kuntoutuskursseja järjestävässä organisaatiossa. Tarkoituksena oli tarkastella toiminnanohjausjärjestelmän hyötyjä ja vaikuttavuutta johtamisen näkökulmasta. ...
Tiedon hyödyntämisen kehittäminen Iceheartsin johtoryhmän päätöksenteossa
(2024)
Toimintaympäristön muutokset ja odotukset edellyttävät sosiaali- ja terveysalalla toiminnan tarpeellisuuden ja sen tuomien vaikutusten esille tuomista. Järjestöavustuksilla toimivissa organisaatiossa tämä on viime vuosina ...
Työntekijöiden motivoiminen henkilöstökyselyyn vastaamiseen
(2024)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona kohdeyritykselle. Toimeksiantajan tarpeesta tutkittiin, miten henkilöstöä voisi motivoida henkilöstökyselyiden vastaamiseen ja minkälaisina kyselyt koetaan. Tavoitteena oli selvittää, ...
Modernin johtamisen malli: päiväkirja esihenkilötaitojen kehittämisprosessista
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää esihenkilötaitoja sekä päivittää ne nykypäivään maatalouskaupan kivijalkamyymälässä. Tavoitteena oli myös löytää työkaluja, joilla toimeksiantajayritys voi nostaa esihenkilötyön ...
Etä- ja monipaikkatyön johtaminen talousrikostutkinnassa: tutkinnanjohtajan näkökulma
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia valtakunnallisesti, onko etätyöstä tullut vakiintunut työnteon muoto talousrikostutkinnassa, ovatko käytänteet samanlaiset poliisilaitoksesta riippumatta, sekä mitkä ovat esihenkilöiden ...
Vuorovaikutuksella parempaan johtamiseen
(2024)
Sosiaali- ja terveysalan työvoimapula, alan vaihtaminen, eläköityminen ja alan vetovoiman laskeminen koskettavat koko sosiaali- ja terveysalaa. Olennaista tässä ajassa on työelämän laadun parantaminen. Alan työpaikkojen ...
Lähijohtamisen rooli muutoksessa : vaikutus lähiesihenkilön hyvinvointiin ja pitovoimaan sosiaali- ja terveysalalla
(2024)
Sosiaali- ja terveysala kuuluu niihin aloihin, jotka ovat jatkuvan muutoksen pyörteessä. Työnteon tahti on korkea ja muutosten laajuus ja vaikutus alalla iso. Suomessa, kuten monessa muussakin maassa, pula työntekijöistä ...






