Haku
Viitteet 3681-3690 / 4449
Työterveyshuollon palvelutuottajan alueellisten laaturyhmien toiminnan käynnistäminen ja kehittäminen
(2024)
Työterveyshuollon laatutyö ja laatutyön kehittäminen on yksi tärkeimpiä toiminnan edellytyksiä ja yksi johtamisen osa-alue. Laatutyöskentelyn on tärkeää ulottua käytännön tasolle saakka. Kehittämistyön tarkoituksena on ...
Etätyön haasteet ja mahdollisuudet tiimien johtamisessa
(2024)
Työelämä muuttuu jatkuvasti etätyön sekä digitalisaation myötä ja tällä hetkellä suurin osa varsinkin taloushallinnon asiantuntijoista tekee etätyötä ja tämä työskentelymalli on jäänyt mahdollisesti myös pysyväksi. Aiheella ...
Osaamisen ja oppimisen johtamisen kehittäminen asiakaspalvelutyössä erikoiskaupan alalla
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia osaamisen ja oppimisen johtamisen tasoa asiakaspalvelutyössä erikoiskaupan alalla, ja tuoda esille toimenpiteitä osaamisen ja oppimisen johtamisen kehittämiseksi kodinelektroniikkayrityksessä ...
Työntekijäkokemuksen johtaminen monikulttuurisessa työympäristössä
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli työntekijäkokemuksen johtaminen monikulttuurisessa työympäristössä. Toimeksiantajana toimi Lapin Ammattikorkeakoulu. Opinnäytetyön tavoite oli edistää vuorovaikutusta ja kulttuurien kohtaamista ...
Suorituksen johtaminen valmentavalla otteella : esihenkilöiden kokemuksia Kelassa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten Kansaneläkelaitoksen eteläisen vakuutuspiirin eläke-, opinto- ja perhe-etuuksien (EOP) ratkaisukeskuksessa esihenkilöt kokevat suorituksen johtamisen valmentavalla ...
Haastavat vuorovaikutustilanteet esihenkilötyössä : Opas yritykselle X
(2024)
Opinnäytetyössä syvennyttiin esihenkilötyön haastaviin vuorovaikutustilanteisiin. Toimeksiantona oli tehdä opas esihenkilöiden käyttöön. Oppaan toivottiin olevan selkeä ja käytännöllinen sekä ratkaisumalleja sisältävä. ...
Yrityksen sisäinen viestintä – uutiskirjeen suunnittelu
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella toimeksiantajayritykselle uutiskirje, jonka avulla yrityksen kannattavuudesta viestitään työyhteisölle. Uutiskirjeen olennaisin sisältö on selittää sisäisen laskentatoimen ...
Valmentavan johtamisen kulttuurin ja yhteisöohjautuvan tiimityön vahvistaminen : case: Organisaatio X
(2024)
Kehittämistyö tehtiin valtionhallinnossa toimivassa Organisaatio X:ssä. Tarkoituksena oli vahvistaa organisaation valmentavan johtamisen kulttuuria ja yhteisöohjautuvaa tiimityötä. Tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden ...
Työntekijöiden sitouttaminen yritykseen X
(2024)
Työntekijöiden sitouttaminen on nykypäivän yrityksille tärkeä teema, mutta se saattaa olla hankalasti tavoitettavissa. Tässä opinnäytetyössä syvennytään toimeksiantoyrityksen työntekijöiden sitouttamisen yksityiskohtiin ...
Yhteisöllisyyttä tukeva johtajuus : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2024)
Yhteisöllisyys on ominaisuus, johon kuuluu kokemus yhteenkuuluvuudesta, osallisuudesta ja vaikuttamismahdollisuuksista yhteisössä. Työelämässä myönteinen yhteisöllisyys tukee terveyttä, hyvinvointia, oppimista sekä ...








