Haku
Viitteet 3711-3720 / 4449
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö : Johtamisosaamisen kehittäminen, Case: Yritys X
(2019)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää yritys X yksiköiden johtajien johtamisosaamisen kehittämisen tarpeita. Työskentelen itse yrityksessä kiertävänä johtajana, joka toimii uusille sekä olemassa oleville johtajille ...
Kohti uutta : strategiatyöskentely sotealan yrittäjäjohtoisessamikroyrityksessä
(2024)
Strategia auttaa yritystä ja sen henkilöstöä kehittämään omaa toimintaansa. Sen tehtävänä on motivoida yrityksen henkilöstöä yhteisen suunnan löytämiseen, yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen sekä yhteisen työkulttuurin ...
Yksilöllisen työhyvinvoinnin johtaminen
(2024)
Opinnäytetyössä tutkitaan miten Dunderfieltin värianalyysissä määritellyt persoonallisuustyypit näkyvät työyhteisössä ja minkälainen johtamistyyli editää kunkin värin yksilöllistä tyähyvinvointia.
Eriaikaisen aivoriihimallin laatiminen ja jatkokehittäminen
(2024)
Luovat taidot ovat yksi merkittävimmistä osa-alueista, joissa työntekijöiden uudelleen kouluttamista tarvitaan eniten. Samalla asiantuntijatyö on muuttunut monessa työpaikassa etä- ja hybridityöksi.
Aivoriihi on yksi ...
Kenttäjohtajien haasteet päivittäistoiminnan johtamisessa Pohjanmaan poliisilaitoksen Länsi1 -kenttäjohtoaluekokeilun aikana
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsittelee Pohjanmaan poliisilaitoksen vuonna 2021–2022 toteuttamaa kenttäjohtoalue-uudistusta kenttäjohtajien näkökulmasta sekä erityisesti päivittäistoiminnan johtamisen haasteita kokeilun aikana. ...
Neuroliiton palveluasumisyksikön päivittäisjohtamisen kehittäminen Lean-ajattelun avulla
(2024)
Neurologiset sairaudet ovat hermoston ja lihaksiston sairauksia. Ne vaikuttavat henkilön toimintakykyä alentavasti muun muassa muistiin, kognitioon ja havaintokykyyn. Sairaudet ovat eteneviä, jolloin oirekuva monimuotoistuu ...
Sitoutuneempia työntekijöitä ja pidempiä työsuhteita johtamisella- Tutkimus johtamisen vaikutuksista työntekijöiden työhön sitoutumiseen ja työsuhteen kestoon
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, millaisia vaikutuksia johtamisella on työntekijöiden työhön sitoutumiseen ja työsuhteen kestoon. Tutkimuksella selvitettiin millaiseksi hyvä ja huono johtaminen koetaan, mitkä ...
Motivaation vahvistaminen päivittäisessä johtamisessa kuumavalssaustuotannon leikattujen kelatuotteiden osastolla
(2024)
Tämä opinnäytetyö tehtiin opiskelijan omasta mielenkiinnosta tutkia henkilöstön motivaatioon liittyviä tekijöitä. Tutkimus tehtiin SSAB Europen Raahen terästehtaan kuumavalssaustuotannossa sijaitsevalle leikattujen ...
Organisaatiomuutos tilaaja-tuottaja-toimintatavan kehittämisessä : case Raision malli
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)
Kunnat ovat reagoineet pakottaviin muutospaineisiin eri tavoin. Raisiossa paineisiin on pyritty vastaamaan kehittämällä toiminnan ja talouden ohjausmalliksi Raision malli, joka koostuu neljästä näkökulmasta: toiminnan ...
Proactive management and proactive business law : a handbook
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
"Proactive Management and Proactive Business Law – A Handbook” is an outcome of a proactive management and proactive business law curriculum development and research project on proactive law. The purpose of the book is to ...








