Haku
Viitteet 3741-3750 / 4449
Sosiaali- ja terveysalan vetovoima
(2024)
Sosiaali- ja terveysala on yksi yhteiskunnan peruspilareista, jonka merkitys korostuu erityisesti väestön ikääntyessä ja palvelutarpeen kasvaessa. Alan vetovoima ja työvoiman pysyvyys ovat keskeisiä tekijöitä, jotka ...
Esihenkilö- ja asiantuntijatyössä kehittyminen hybridityömallissa
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja kehittää esihenkilö- ja asiantuntija-työn suorittamisen johtamisessa tarvittavaa osaamista sekä priorisoida teki-jän omaa ajankäyttöä. Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena ...
Mie vastaan - kohti vastuullisempaa johtamista Etelä-Karjalan hyvinvointialueella
(2024)
Organisaatioiden toimintaan liittyy yhä enemmän odotuksia ja vaatimuksia, jotka koskevat vastuullisuutta. Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Etelä-Karjalan hyvinvointialue, jolla on maakunnan suurimpana työnantajana ...
RAI-osaamisen ja tiedon luotettavuuden varmistaminen: implementoinnin vaikuttavuus Lapin hyvinvointialueen RAI- osaamiseen
(2024)
RAI-arviointivälineen kansallisen käytön velvoite astui voimaan 1.4.2023. Lapin Tulevaisuuden sote-keskus -hanke tuki RAI-käyttöönottoa koordinoimalla Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen RAI-järjestelmän käyttöönottomallin ...
Työhyvinvointivalmentajat työhyvinvoinnin tekijöinä
(2023)
Oulun ammattikorkeakoulussa on järjestetty Työhyvinvointivalmentaja -täydennyskoulutusta, joka pohjautuu kokonaisvaltaiseen työhyvinvointinäkemykseen ja positiiviseen psykologiaan sekä antaa valmiudet toimia työhyvinvoinnin ...
Tuotekehitysinsinöörin urakehitys : insinööristä projektipäälliköksi
(2024)
Työn tarkoituksena oli selvittää, millaista osaamista tulisi hankkia, jotta urakehitys tuotekehitysinsinööristä projektipäälliköksi olisi mahdollinen. Tavoitteen täyttämiseksi työssä selvitettiin, millaista osaamista hyvältä ...
Työhyvinvoinnin tukeminen etäjohtamisen kautta
(2024)
Opinnäytteen tarkoituksena oli tarkastella etäjohtamisen keinoja työhyvinvoinnin tukemisessa. Opinnäytteen myötä oli tarkoitus laatia työhyvinvoinnin ja etäjohtamisen tilaa kartoittava ja niitä kehittävä kyselylomake. ...
Palvelun mittarit liiketoiminnan tiedolla johtamisen tukena
(2024)
Tämä opinnäytetyö oli tutkimus palvelun tai tuotteen mittareista liiketoiminnan tiedolla johtamisen tukena. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitä mittareita tuotteilla on yleisesti käytössä ja mitä niillä tavoitellaan, ...
Yritys X:n työnantajamielikuvan analyysi sekä perustan luominen paikalliselle työnantajabrändistrategialle
(2024)
Yritysten kilpaillessa parhaista työntekijöistä johdonmukainen ja strategiaan perustuva työnantajabrändityö nousee keskiöön. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja analysoida monikansallisen yritys X:n nykyistä ja ...
Tuottavuuden parantaminen planeettapyörien pehmeässä koneistuksessa
(2024)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Flender Finland Oy. Toimeksiantajan haasteena oli alhainen työn tuottavuusprosentti planeettapyörien pehmeässä koneistusprosessissa. Tavoitteena oli havainnoida pehmeän koneistuksen ...








