Haku
Viitteet 3771-3780 / 4449
Johtamisen menetelmät: työkalupakki nuorten työntekijöiden johtamiseen työkaaren alussa
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsittelee nuorten johtamisen periaatteita heti työuran alussa. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, mitkä asiat tulee ensisijaisesti huomioida nuorten johtamisessa ja rakentaa näistä esille tulleista ...
Hiljainen tieto : työkaluja Turun kaupungin henkilöstölle osaamisen ja hiljaisen tiedon tunnistamiseen ja hyödyntämiseen
(2024)
Hiljaisen tiedon tunnistaminen ja sen hyödyntäminen työpaikoilla on tärkeää. Se on tärkeää sekä organisaatiolle, mutta myös merkityksellistä työntekijälle itselleen. Erityisesti organisaatioissa tulisi kiinnittää huomiota ...
Knowledge management in an agile banking business : a case study
(2024)
Opinnäytetyön ensisijaisena tavoitteena on selvittää mikä on kahden kohdeorganisaation, jotka yhdessä muodostavat toiminnallisen matriisin, tiedon johtamisen nykytila, tärkeimmät tietovirrat sekä tiedon johtamisen välineet ...
Virtuaalitiimien johtaminen ja sen vaikutus tiimityöskentelyyn
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin virtuaalitiimien johtamista ja johtamisen vaikutusta virtuaalitiimien toimintaan ja työskentelyyn. Tavoitteena oli saada selville virtuaalitiimien toiminnasta, toimintaa parantavista tekijöistä ...
Onnistuvan työkykyjohtamisen edellytykset
(2024)
Onnistuvan työkykyjohtamisen keinoin voidaan lisätä työntekijöiden työhyvinvointia ja ennaltaehkäistä ja vähentää työntekijöiden työkykyongelmia ja ennenaikaista työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymistä. Tämän opinnäytetyön ...
Yhteisöllisen organisaatiokulttuurin vahvistaminen viestinnällä
(2024)
Yhteisöllisellä organisaatiokulttuurilla on tärkeä rooli organisaatioiden selviytymisessä työelämän murroksessa. Se vaikuttaa työntekijäkokemukseen ja työntekijöiden sitoutumiseen sekä sitä kautta organisaation suorituskykyyn ...
Hyvinvointipisteiden toimintamallin kehittäminen
(2024)
Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella aloitettiin vuonna 2022 hyvinvointipisteiden toiminta. Niiden tavoitteena on koota yhteen eri toimijoita ja palveluja, jotka toimivat kuntalaisten hyvinvointia ja terveyttä sekä itsehoitoa ...
Organisaation tavoiteasetannan ja seurannan kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyö käsittelee tavoiteasetannan ja seurannan kehittämistä organisaatiossa. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, kuinka tavoitteiden asetanta ja seuranta voidaan rakentaa toimeksiantajaorganisaation toimintaa ...
Miten erilaiset johtamistyylit vaikuttavat työntekijöiden hyvinvointiin ja motivaatioon.
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää erilaisten johtamistyylitien vaikutusta työntekijöiden hyvinvointiin ja motivaatioon työpaikalla. Tutkimuksen päämääränä oli löytää optimaalinen johtamistyyli työntekijöiden ...
Johtamisen merkitys alaisen motivaatioon
(2024)
Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten johtaminen vaikuttaa alaisen motivaatioon ja työhyvinvointiin. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona finanssialan yritykselle X, jonka kuutta ...






