Haku
Viitteet 3781-3790 / 4449
Työhyvinvointi Esperin hoivakoti Frosteruksella : kyselytutkimus
(2024)
Työhyvinvointi koostuu viidestä eri osa-alueesta, joita ovat organisaatio, johtaminen, työyhteisö, työn hallinta ja minä itse eli työntekijä. Työhyvinvointi parantaa työhön sitoutumista ja työn tuottavuutta. Lisäksi sen ...
Sairaanhoitajien rekrytointihaasteet ja ratkaisumahdollisuudet sosiaali- ja terveysalalla : integroitu kirjallisuuskatsaus
(2024)
Sairaanhoitajien rekrytointivaikeudet ovat olleet haasteena jo vuosia. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia integroidun kirjallisuuskatsauksen avulla jo kehitettyjä menetelmiä sairaanhoitajien rekrytointihaasteiden ...
Moninaisuuden johtamisen taidot esihenkilötyössä: Case Pohjois-Karjalan Osuuskauppa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten esihenkilöt arvioivat onnistuvansa ikä-, työkyky- ja monikulttuurisen työyhteisön johtamisessa. Lisäksi selvitettiin, mitkä seikat vaikuttavat moninaisuuden johtamisessa ...
Katsaus palvelupäällikön osaamisen kehittymisestä tilitoimistossa
(2024)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena. Opinnäytetyössä tarkasteltiin palvelupäällikön työtehtäviä tilitoimistossa kahdeksan viikon ajanjaksolta 22.2.-15.3.2024. Opinnäytetyön aiheen rajaus on toteutettu ...
Projektijohtamisjärjestelmän toimivuus media-alan organisaatiossa
(2024)
Tässä työssä selvitetään, miten kohdeorganisaation projektin omistajat kokevat käytössä olevan projektijohtamismallin. Kohdeorganisaatio toimii media-alalla, ja sillä on vuonna 2019 käyttöön otettu yhteinen projektijohtamismalli. ...
Ravintola-alan esihenkilöiden kokemuksia resilienssistä muutosten keskellä
(2024)
Opinnäytetyössä kartoitettiin ravintola-alan esihenkilöiden resilienssiä muutosten keskellä. Opinnäytetyössä resilienssiä tutkittiin Covid-19 pandemian kontekstissa, sillä se oli hyvin merkittävää muutosten ja kriisien ...
Muutosviestintä hajautetussa vammaispalvelualan organisaatiossa: esihenkilöiden näkökulma
(2024)
Tutkimuksessa tarkastellaan vammaispalvelualan organisaation muutosviestintää hajautetussa toimintaympäristössä. Tutkimus toteutettiin haastattelujen pohjalta, joissa arvioitiin kohdeorganisaation toteutunutta muutosviestintää ...
Etätyön vaikutus johtamisessa työntekijän näkökulmasta
(2024)
In my thesis, I investigated the impact of remote work on management from the employee's perspective. The purpose of the study in this work was to find out how employees perceive the management of superiors in company X, ...
Tunteiden johtaminen muutoksessa : Kuorolaulun non-parlamentaarinen vaikuttaminen
(2024)
Tutkin opinnäytetyössäni tunteiden johtamista muutoksessa ja kuorolaulun non-parlamentaarista vaikuttavuutta. Työn tilaajana on Taideyliopiston Sibelius-Akatemian Global Music -aineryhmä.
Opinnäytetyöni tavoite on ...
Hoitajien kokemuksia ja odotuksia hoitotyön johtamisesta
(2024)
Tämän ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitajien kokemuksia johtamisesta sekä niitä odotuksia ja toiveita, joita he niiden osalta tuovat esille. Opinnäytetyön tavoitteena oli haastatteluaineiston ...








