Haku
Viitteet 3801-3810 / 4449
Toimialavastaavan tehtävän kehittäminen teknisessä palveluliiketoiminnassa
(2024)
Opinnäytetyössä toteutettiin selvitystyö, joka kohdistui kiinteistöjen ylläpitopalveluita tarjoavaan yritykseen, ja sen tavoitteena oli kehittää teknisen palvelutuotteen toimialavastaavan tehtävää.
Selvitystyössä ...
Monikulttuurisen työyhteisön voimavarat työhyvinvoinnin johtamisen tueksi : tutkimuksellinen kehittämistyö
(2024)
Vuosien saatossa monikulttuurisuus on kasvanut jokapäiväiseksi asiaksi eri työpaikoilla. Tämä ilmiö on saavuttanut juurensa maailmanlaajuisesti ja levinnyt myös suomalaiseen työelämään. Työpaikat ovat muuttumassa ulkonäöltään ...
Esihenkilöiden haasteet etäjohtamisessa
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamiseen liittyviä haasteita esihenkilötyössä. Päätutkimuskysymyksenä oli, tunnistavatko esihenkilöt, mitä on muutosjohtaminen, valmentava johtaminen ja työkykyjohtaminen, ja ennen kaikkea ...
Mentorointimallin luominen Vaasan varhaiskasvatuksen esihenkilöille
(2024)
Mentorointia pidetään tutkimusten mukaan hyvänä toimintamallina työhyvinvoinnin tukemisessa, johtamistyön vahvistamisessa ja työhön sitoutumisessa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli mentorointimallin kehittäminen Vaasan ...
Laatujohtaminen tuotannon esihenkilötyössä kumiteollisuuden yrityksessä
(2024)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kumiteollisuudessa toimivalle yritykselle, jonka toiminta-alueeseen kuuluu erilaiset teollisuuden kumi-, silikoni-, muovi ja vaahtomuovituotteet. Työn aiheeksi valikoitui laatujohtaminen ...
Sivutoimisten ryhmänjohtajien osaamisen kehittäminen Itä-Uudenmaan pelastuslaitoksella
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Itä-Uudenmaan pelastuslaitoksen alueen sivutoimisten ryhmänjohtajien osaamisen nykytila. Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia osaamisen kartoituksen tulosten pohjalta esitys ...
Työilmapiiriin vaikuttavat tekijät jääkiekkojoukkueessa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tärkeimpiä tekijöitä, jotka vaikuttavat työilmapiiriin jääkiekkojoukkueessa. Tämän lisäksi tavoitteena oli löytää yleisimpiä toimintatapoja, joilla työilmapiiriä jääkiekkojoukkueessa ...
Cruising through the strategy changes - keeping calm and maximising revenue?
(2024)
Although strategy implementation as a field of research has interested number of researchers already for several decades, consistent framework to implement strategies in organizations still doesn’t exist. Research data ...
Motivaation peilinä esihenkilötyö
(2024)
Motivaatio, sen puute, sekä esihenkilötyön vaikutus siihen on ajankohtainen ja merkittävä teema työelämässä. Sen vaikutukset ovat laajamittaiset, aina henkilön suoriutumisesta ja elämänlaadusta aina yrityksen menestykseen. ...
Inhimillisen johtamisen kehittäminen market-kaupassa
(2024)
Ihmislähtöisemmällä otteella johtamisessa on koko ajan vain suurempi merkitys. Johtajan ja johtajuuden
mielekkyys merkitsee tänä päivänä työntekijöille enemmän. Työpaikkaa vaihdetaan herkemmin, jos esihenkilö ei toimi ...







