Haku
Viitteet 3861-3870 / 4449
Matka parempaan johtajuuteen: esimiehen päiväkirja
(2024)
Tutkimus koski johtajuutta ja sen kehittämistä kiinteistöalan asiantuntijaorganisaatiossa. Kvalitatiivisen tutkimuksen tavoitteena oli selvittää mitä asioita kehittämällä voi tulla paremmaksi johtajaksi. Tutkimus toteutettiin ...
Työn merkityksellisyyden johtamisen kehittäminen osana esihenkilötyötä
(2024)
Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaatio Viraston esihenkilöiden kokemusta työn merkityksellisyydestä ja sen johtamisesta osana esihenkilötyötä sekä organisaatiotasolla. Tavoitteena oli ...
Monialaisuuden edistäminen sijaisjärjestelyitä kehittämällä Kokkolan kaupungin puhtaus- ja ruokapalveluissa
(2024)
Puhtaus- ja ruokapalvelualoilla on vallinnut jo pitkään pula työntekijöistä ja etenkin ammattitaitoisista työntekijöistä. Rekrytointien tulokset jäävät usein vajaiksi ja alanvaihtajia on paljon. Sijaisten haastava saatavuus ...
Työhyvinvoinnin tekijät ja arviointilomakkeen kehittäminen päiväkoti Hulinassa
(2024)
Varhaiskasvatuksessa työntekijöiden hyvinvointi on ensiarvoisen tärkeää myös lasten kasvun ja kehityksen tukemisen näkökulmasta. Lisäksi työhyvinvoinnilla on merkittävä rooli sekä yksittäisten työntekijöiden että koko ...
Tutkimus myyntiorganisaation palkitsemisesta ja palkitsemisstrategian muutoksesta
(2024)
Palkitsemisen kokonaisuuden hallinta ja kehitys on ajankohtainen ja tärkeä aihe organisaatioiden menestymisen varmistamisessa muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Henkilöstön tehokas motivointi ja sitouttaminen mahdollistaa ...
Mikä keikkatyössä kuormittaa? : Psykososiaaliset kuormitustekijät henkilöstövuokrausalalla ja henkilöstöanalytiikan hyödyntäminen johtamisessa
(2024)
Tapaustutkimus on tehty toimeksiantaja yrityksen tarpeesta selvittää heidän henkilöstönsä tyytyväisyyttä, ja työntekijän kokemia psykososiaalisista kuormitustekijöitä. Toimeksiantaja yritys toimii henkilöstövuokrausalalla, ...
Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin ja yrityksen tulokseen
(2024)
Tämän opinnäytetyön aiheena tutkittiin ja tarkasteltiin asiakaspalvelualalla työskentelevien mielipiteitä ja kokemuksia oman työpaikan esihenkilön vaikutuksesta omaan työhyvinvointiin ja yrityksen tulokseen. Työn tavoitteena ...
Monikulttuurisuuden voima – Käsikirja työpaikan monikulttuurisuuden johtamiseen
(2024)
Globalisaatio, kansainvälinen tiimityö ja maahanmuutto luovat monikulttuurisia työyhteisöjä. Sopeutuminen monikulttuuriseen työyhteisöön edellyttää vuorovaikutustaitoja ja jatkuvaa itsensä kehittämistä. Syventääkseen ...
Työyhteisön hyvinvoinnin lisääminen työyhteisötaitoja kehittämällä
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsitteli työyhteisön hyvinvoinnin kehittämistä ja sen toimeksiantajana oli julkinen ruokapalvelutoimija organisaatiossa X. Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työyhteisön vuorovaikutustaitoja ...
Toimitilastrategian uudistaminen monipaikkaisessa työssä : tapaus NIRAS Finland Oy
(2024)
Tämä opinnäytetyö on globaaleja konsultointipalveluja tarjoavan NIRAS Finland Oy:n toimeksiantona tehty tapaustutkimus. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa yrityksen toimitilojen käyttöastetta ja työntekijöiden ...






