Haku
Viitteet 3881-3890 / 4449
Ikäosaava johtaminen työelämässä: taskukortti kirjallisuuskatsauksen pohjalta
(2024)
Ikäosaava johtaminen on ajankohtainen aihe työelämän ikääntyessä, mikä korostuu myös hallitusohjelmissa eri-ikäisen henkilöstön työkyvyn tukemisen kautta. Opinnäytetyön tarkoitus oli tuottaa tietoa ikäosaavasta johtamisesta ...
Tunneilmaston johtaminen Porin poliisiaseman valvonta- ja hälytyssektorilla
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli Tunneilmaston johtaminen Porin poliisiaseman valvonta- ja hälytyssektorilla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisena tunneilmasto ja sen johtaminen koetaan tällä hetkellä, sekä miten ...
Optimaalisen etätyön johtaminen
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda SWOT-analyysin avulla viitekehys optimaalisen etätyön johtamiselle, jota hyödyntämällä yritykset saavat apua etätyön johtamiseen. Tämän lisäksi opinnäytetyössä käsiteltiin etä- ja ...
Voittoa tavoittelemattoman organisaation strateginen johtaminen : Tradenomiliitto TRAL RY:n hallinto
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsittelee voittoa tavoittelemattoman organisaation strategista johtamista ammattiliitto Tradenomiliitto TRAL ry:n näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoite on löytää kehitysehdotuksia tai työkalu Tradenomiliitto ...
Tekoälyn vaikutukset terveydenhuollon johtamiseen : scoping review kirjallisuuskatsaus
(2024)
Terveydenhuoltoa koskettaa työvoimapula ja nousevat kustannukset. Johtamiselle tämä asettaa monimutkaisia haasteita ja vaatii ratkaisuja sosiaali- ja terveysalan päättäjiltä. Yhtenä vaihtoehtona nähdään viime vuosina ...
Operatiivisena johtajana kasvu yhtiössä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata opinnäytetyön tekijän omaa ammatillista kehittymistä operatiivisen johtajan tehtävässä sekä toimenkuvan merkitystä yrityksen organisaatiossa. Ammatillista kokemusta tehtävässä ...
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen ja esihenkilöiden osaaminen
(2024)
Työelämä muuttuu tulevaisuudessa yhä monimuotoisemmiksi. Työnantajat rekrytoivat työntekijöitä kansainvälisesti ympäri maailmaa ja työntekijöiden eläkeikä nousee. Samaan aikaan ihmisillä on erilaisia tarpeita ja tavoitteita ...
Persoonallisuuden merkitys johtamistyössä elokuva- ja tv-alalla
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kuinka omaa persoonallisuuttaan hyödyntämällä voi löytää tiimiä tukevan sekä osallistavan tavan johtaa. Työn tavoitteena oli kerätä laadullista tietoa, miten audiovisuaalisella ...
Vakuutusalan asiakaspalvelutyöntekijöiden sitouttaminen työnantajaan
(2024)
Tutkimuksessa selvitettiin asiakaspalveluorganisaation työntekijäymmärrystä puhelinasiakaspalvelutyöntekijöiden työnantajaan sitoutumiseen vaikuttavista osatekijöistä. Tutkimuksen tarkoituksena on kehittää vakuutusalan ...
Etäjohtamisen kehittäminen yrityksessä Uudenmaan Saumauspalvelu Oy
(2020)
Tämän työn tarkoituksena on kehittää Uudenmaan Saumauspalvelu Oy:n etäjohtamistaitoja. Toimeksianto tuli Uudenmaan Saumauspalvelulta, jossa oltiin tunnistettu tarve etäjohtamisen kehittämiselle. Tutkimuksen kohteena on ...







