Haku
Viitteet 3911-3920 / 4449
Hyvinvointialueen sisäisen integraation kehittäminen : siiloutumisen tarkastelu uudessa organisaatiossa
(2024)
Tutkimuksen lähtökohtana oli tarkastella siiloutumista ja integraation kehittämistä Keski-Suomen hyvin-vointialueella. Lähtökohtana tälle tarkastelulle oli sote-uudistuksen vuonna 2022 asetetut tavoitteet hyvin-vointialueille. ...
Jokainen Ihminen on kahvikupin arvoinen : yhteisölliset toimintatavat työhyvinvointia tukemassa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yhteisöllisyyden kokemisen nykytilaa kohdeorganisaation kehitysvammapalveluiden työntekijöillä ja kehittää yhteisöllisten toimintatapojen perehdytysprosessi tukemaan työssä ...
Johtajan perehdyttäminen Attendon mielenterveyspalveluiden yksiköissä
(2024)
Tämä opinnäytetyö tehtiin Attendo Oy:lle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tunnistaa aloittavien yksikön johtajien perehdyttämisprosessin kehittämiskohteet sekä asiat, mitkä perehdytyksessä toimivat jo nyt prosessissa. ...
Esihenkilön vaikutus työntekijän sitoutumiseen ravintola-alalla
(2024)
Ravintola-ala on kohdannut työvoimapulan. COVID-19 aiheut työntekijämäärien laskua, koska pandemian aiheutamat rajoitukset lisäsivät irtsanomisia ja lomautuksia. Ravintola-alan vetovoimaisuuta estää mielikuva ravintola-alasta ...
Tasapainotettu mittaristo tilitoimiston strategisen johtamisen välineenä
(2024)
Tutkimuksen tavoitteena oli luoda tilitoimistolle tasapainotettu mittaristo strategisen johtamisen tueksi. Tutkimuksessa selvitettiin, miten tilitoimisto näki liiketoimintansa menestystekijät sekä strategiset tavoitteet. ...
Henkisen kuormituksen johtaminen osana sosiaalista vastuullisuutta
(2024)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli luoda toimeksiantajalleni nykypäivään tuotu tietopohja ja apu-väline henkisen kuormituksen johtamiseen ja sen hallitsemiseen. Tarkoituksena oli tutkia, miten organisaatiossa tunnistetaan ...
Tiimien osaamisen johtaminen: tapaustutkimus ammatillisesta koulutusorganisaatiosta
(2024)
Osaamisen johtamisen merkitys organisaation kilpailukyvyn ja toiminnan jatkuvuuden varmistajana kasvaa jatkuvasti. Muutokset toimintaympäristössä edellyttävät nopeaa oppimista ja osaamisen jakamista. Organisaatiorakenteiden ...
Itseohjautuvuus – Kokemuksia itseohjautuvassa tiimissä työskentelystä: Case GreenStar
(2024)
Itseohjautuvuus on kasvava trendi maailmalla ja Suomessa. Itseohjautuvuus tarkoittaa yksilön kykyä johtaa itseään ja omaa toimintaansa. Itseohjautuvuutta organisaatiotasolla kutsutaan itseorganisoitumiseksi ja sille ...
Aloittelevan pesäpallovalmentajan käsikirja
(2024)
Opinnäytetyö on toteutettu Vimpelin Vedon toimeksiannosta. Työn tarkoituksena oli luoda Vimpelin Vedolle käsikirja, joka kehittää junioripelaajien valmentamisen laatua ja innostaa uu-sia valmentajia lajin pariin. Käsikirja ...
Yhteistoiminnallinen johtajuus monialaisessa yhteistyössä ja yksilö tässä toimintaympäristössä : case – ”Kalasatamasta-Pasilaan hanke”
(2024)
Kehittämistehtävän tavoitteena oli tutkia, analysoida ja tunnistaa yhteistoimin-nallisen johtajuuden syntymiseen vaikuttavia tekijöitä sekä yksilön ominai-suuksia, jotka tukevat tämän onnistumista. Työn avulla pyrittiin ...








