Haku
Viitteet 3931-3940 / 4449
Tiedon hyödyntämisen kehittäminen Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen vastaanottopalveluissa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) vastaanottopalveluissa tiedon hyödyntämistä osana päivittäisjohtamista. Tiedolla johtamisen kehittäminen on organisaation strateginen ...
Työvaiheiden yhteensovittaminen sairaalatyömaalla
(2024)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona NCC Suomi Oy:lle. Työn tarkoituksena oli kartoittaa rakennus- ja taloteknisten työvaiheiden yhteensovittamisen nykytilaa Oulun yliopistollisen sairaalan (OYS) F-rakennuksen työmaalla, ...
Johdon raportoinnin kehittäminen
(2024)
Tämä opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, jonka tarkoituksena on kehittää erään Kaakkois-Suomessa sijaitsevan yrityksen johdon raportointia selkeämmäksi. Opinnäytetyö kertoo johdon raportoinnin tärkeydestä yrityksen ...
Työhyvinvointia edistävän henkilöstöfoorumin kehittäminen Keusoten alueella
(2024)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena on edistää Keusoten alueen henkilöstön työhyvinvointia. Tavoitteena on tutkia ja kehittää Keusoten henkilöstöfoorumin toimintaa henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi. ...
Kokonaispalkitsemisen ja sitouttamisen kehittäminen päätöksenteon ilmiöiden avulla
(2024)
Etenkin kilpailluilla aloilla työnantajien on tänä päivänä tärkeää pystyä pitämään työntekijät tyytyväisinä, motivoituneina ja sitoutuneina organisaatioon. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia minkälaiset palkitsemismallit ...
Positiivisen johtamisen keinot ja vaikutukset opettajan työhyvinvointiin ja ryhmän ohjaukseen Case: Stadin ammatti- ja aikuisopisto
(2024)
Opinnäytetyön tarkoitus oli tunnistaa positiivisen johtamisen keinot ja niiden kehittävät vaikutukset ryhmänohjaajan omia vahvuuksia ryhmänohjauksessa ja työhyvinvoinnissa. Opin-näytetyön tavoite oli kehittää positiivisen ...
Luottamuksen ja ilmapiirin parantaminen kohdeyrityksessä
(2024)
Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin työhyvinvointia pääkaupunkiseudulla sijaitsevassa kansainvälisessä hotellialan yrityksessä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää keinoja parantaa luottamusta ja työilmapiiriä työyhteisössä. ...
Finnair Technical Services Oy:n sisäisen työturvallisuusviestinnän kehittäminen
(2024)
Tämä opinnäytetyö keskittyy sisäisen työturvallisuusviestinnän kehittämiseen Finnair Technical Services Oy:ssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajan sisäisen työturvallisuusviestinnän nykytilanne ja ...
Phronetic leadership style evaluation with a fuzzy logic application
(Taylor & Francis, 2020)
Yrityksen esimiespäivien suunnittelu ja toteutus
(2016)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Suomen suurin varhaiskasvatuspalveluja tarjoava yritys, Touhula Varhaiskasvatus Oy. Toiminnallisessa opinnäytetyössäni suunnittelen ja toteutan esimiespäivät toimeksiantajayritykselle. ...





