Haku
Viitteet 3941-3950 / 4449
Tiimivalmentajan vaikuttavuus
(2016)
Opinnäytetyön toimeksiantajana on kohdeyritys, joka toimii kuntasektorilla. Opinnäytetyö on to-teutettu asiakaspalveluyksikössä, jossa toimii kaksi eri tiimiä: talous- ja palkkatiimit. Opinnäyte-työn taustalla on yrityksessä ...
Enhancing psychological capital at work : impact of leadership
(Academic conferences international, 2021)
This study compares entrepreneurs to leaders in the public and private sectors. The aim is to determine whether there are differences in the attitudes of risk-taking, growth orientation and innovation. The data comprise ...
Työntekijäkokemuksen parantaminen: kohti työntekijälähtöisempää yrityskulttuuria
(2024)
Opinnäytetyössä tutkitaan työntekijäkokemusta toimeksiantajayrityksessä tavoitteena tunnistaa negatiivisesti työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät ja parantaa tätä kautta työntekijätyytyväisyyttä. Tämän opinnäytetyön ...
OKR itse- ja yhteisöohjautuvuuden tukena, yhden tiimin case-tutkimus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia OKR-mallin jalkauttamista Kelan organisaatiossa ja tarkemmin yhden tiimin OKR-matkaa sekä itse- ja yhteisöohjautuvuuden kehittymistä mallin implementoinnin avulla. Opinnäytteen teoreettinen ...
Z-sukupolven sitoutumisen edistäminen palvelualalla esihenkilötyön keinoin
(2024)
Palvelualan suuri vaihtuvuus aiheuttaa yrityksille nousevien kustannusten lisäksi puutteita osaamisessa, työtekijä- ja asiakaskokemuksen heikentymistä sekä tuloksen ja työnantajamielikuvan laskua. Opinnäytetyön aiheena oli ...
Tavoitteena hyvinvoiva hybridityöyhteisö: työhyvinvoinnin nykytilan kartoitus ja jatkotoimenpide-ehdotukset
(2024)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona ulkoistettua asiakaspalvelua tarjoavalle yritykselle, joka haluaa pysyä anonyyminä tutkimuksen julkaisua varten. Täten yrityksestä tullaan käyttämään nimitystä Yritys X. Opinnäytetyön ...
Tiedon johtaminen asiantuntijatyössä Verohallinnossa : osaamisen kehittämisen näkökulma
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia tiedon johtamista veroasiantuntijatyössä ja syventyä tarkemmin osaamisen kehittämisen näkökulmaan. Työ on tehty Verohallinnon tukemana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä osaamisen ...
Ketterän organisaation työtilanteen raportoinnin kehittäminen
(2024)
Voidakseen johtaa organisaatiota tiedolla, organisaatiolla tulee olla saatavilla selkeät ja helppokäyttöiset raportit kaikille organisaation tasoille. Ketterissä menetelmissä työt aloitetaan ennen kuin kaikki faktat ovat ...
Terveysalan asiantuntijoiden käsityksiä implementoinnin johtamisesta ja kehittämisestä
(2023)
Tämä tutkimuksellinen kehittämistyö toteutettiin yhteistyössä Oulun ammattikorkeakoulun terveysalan Master tutkintoa opiskelevien opiskelijoiden ja opettajien kanssa, joilla oli kokemuksia näyttöön perustuvien menetelmien ...
Digital transformation and value-based selling activities: seller and buyer perspectives
(Emerald Group, 2021)
Purpose
This study aimed to examine the digital transformation of business-to-business (B2B) sales and its effects on the management of value-based selling.
Design/methodology/approach
The study adopted a qualitative ...








