Haku
Viitteet 3951-3960 / 4449
Työhyvinvoinnin johtaminen muutoksessa : menetelmiä ja työkaluja esihenkilöille
(2024)
Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää esihenkilöiden työhyvinvoinnin johtamista muutostilanteessa. Tukemalla yritysten muutoskyvykkyyttä johtamisosaamista kehittämällä vaikutetaan työhyvinvoinnin paranemiseen. Opinnäytetyö ...
Vapaaehtoistyötä kotisohvalta : Livekirkko ry:n etävapaaehtoisten tukeminen
(2024)
Työn teon tavat ovat viime vuosina muuttuneet etätyön suosion kasvun takia. Sama muutos on nähtävissä vähitellen myös vapaaehtoistyön toimintakentällä. Opinnäytetyön toimeksiantajan Livekirkko ry:n vapaaehtoisten määrä on ...
Esihenkilö työhyvinvoinnin kehittäjänä
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilöiden ja johtajien vaikutusta työntekijöiden työhyvinvointiin. Työssä selvitettiin, millä keinoilla esihenkilöt voivat edesauttaa työn imun ja työn mielekkyyden parantumista eri ...
Palkkasihteerin sitouttaminen etätyössä : helsingin kaupungin Taloushallintopalveluliikelaitoksen palkanlaskennassa
(2024)
Vaihtuvuus ja työvoimapula ovat hyvin yleisiä monella alalla tällä hetkellä, ja ne tuovat paljon erilaisia haasteita yrityksille. Tähän on vaikuttanut muun muassa koronapandemia, väestön ikääntyminen ja työhön liittyvien ...
Asiakaskokemukseen vaikuttavat tekijät organisaatiomuutoksissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia miten organisaation rakenne vaikuttaa asiakaskokemukseen ja millä tekijöillä voidaan edistää asiakaskokemuksen kehittymistä organisaatioissa. Tutkimuskysymyksinä olivat 1) Mitkä ...
Power BI-raportointiprosessin kehittäminen ja toteutus Yritykselle X
(2024)
Tämä opinnäytetyö tutki myynti- ja toimitusennusteiden analysointia käyttäen ulkoisen palveluntarjoajan dataa. Vuonna 2024 toteutetun työn tuloksena syntyi Power BI – raportti, joka tukee toimeksiantajayrityksen tiedolla ...
Tietoturvaprosessien jalkauttaminen ISO/IEC 27001 organisaatioissa – uusi toimintamalli organisaatioiden onnistumiseen
(2024)
Tietoturvan rooli on korostunut nykypäivän tietoyhteiskunnassa, jossa yhä useampi tekee tietotyötä ja käsittelee järjestelmiä. Teknologiaa kehitetään nyt entistä nopeammin. Sen myötä myös kyberuhkat ovat kasvaneet ja ...
Digikyvykkyyden hyödyntäminen johtamisessa osana strategista menestymistä
(2024)
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää esihenkilöiden digikyvykkyyden hyödyntämisen taso organisaatiossa tällä hetkellä. Tason selvittämiseksi pyrittiin myös löytämään mahdollisia kipukohtia ja koetettiin etsiä niihin ...
Työhyvinvointi-koontinäyttömallin kehittäminen myyntipalvelulle
(2024)
Well-being at work is a broad concept and is affected by several factors. Workplace well-being can be lead with knowledge, for example by utilizing HR-analytics. The purpose of this thesis was to create a Workplace Well-Being ...
Lähijohtajien työhyvinvoinnin erityispiirteet
(2024)
Työhyvinvoinnin yhteyttä organisaatioiden menestykseen on vaikea kiistää. Korkean työhyvinvoinnin organisaatioissa työn imu, innovatiivisuus ja yhdessä oppiminen luovat pohjaa organisaation tulevaisuuden menestymiselle. ...








