Haku
Viitteet 3991-4000 / 4449
Työsuhteen elinkaari esihenkilötyön näkökulmasta: esihenkilötyön kehittäminen
(2024)
Tämä opinnäytetyö koostuu opinnäytetyöraportista ja esihenkilöoppaasta. Tavoitteena oli kehittää yrityksen esihenkilötyötä havaittujen kehityskohteiden pohjalta ja luoda yrityksen käyttöön esihenkilöopas. Yritys on ollut ...
Yrityksen raportointityökalujen kehittäminen palvelumuotoilun avulla
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsittelee yrityksen raportointityökalujen kehittämistä palvelumuotoilun avulla. Jatkuvana haasteena on, miten kaupat saataisiin motivoitua käyttämään analytiikan ja raportoinnin työkaluja. Onko niiden ...
Työhyvinvoinnin ja työhyvinvoinnin johtamisen vaikutukset sosiaalialan veto- ja pitovoimaan : pääkaupunkiseudun sosionomitaustaisten henkilöiden kokemuksia työhyvinvoinnista ja työhyvinvoinnin johtamisesta
(2024)
Sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoimaa tulee kehittää, sillä henkilöstövaje sosiaali- ja terveysalalla on kasvamassa. Samaan aikaan mielenterveyteen liittyvät pitkät sairauspoissaolot ovat lisääntyneet Suomessa viime ...
Perehdytys ja osaamisen merkitys perehdyttämisessä
(2024)
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa, jonka myötä myös tarpeet henkilöstön kehittämiselle ja uuden henkilön perehdyttämiselle ovat muuttuneet. Perehdytys ei ole enää lyhyt yhteinen tilaisuus tai valmiiksi tehty perehdytyspaketti, ...
Pääurakoitsijan työnjohtajan päiväkirja
(2024)
Tässä opinnäytetyössä oli tarkoitus kertoa päiväkirjamuodossa monipuolisesti pääurakoitsijan työnjohtajan päivittäisistä tehtävistä peruskorjaus työmaalla 10 viikon ajalta, kun työmaan keskivahvuus oli 30 työntekijää. ...
Yrityskohtaisen sopimisen vaikutus työntekijäkokemukseen : tutkimus yrityksen työehtosopimustilanteen vaikutuksesta työntekijän suositteluindeksiin
(2024)
Opinnäytetyössä selvitettiin, onko yrityskohtaisella työehtosopimuksella tilastollisesti merkitsevää vaikutusta työntekijäkokemukseen. Toissijaisesti selvitettiin, vaikuttaako työntekijäkokemukseen työntekijän ikä, sukupuoli, ...
Työhyvinvointimallin kehittäminen lastensuojelutyön organisaatioon
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin johtaminen lastensuojelutyössä. Tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli vahvistaa lastensuojelun sijaishuoltoyksikössä toimivien työntekijöiden työhyvinvointia ja sen ...
Henkilöstön pitovoiman kehittäminen Coronaria Kuntoutuspalvelut Oy:n työ- ja toimintakykykuntoutuksessa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Coronaria Kuntoutuspalvelut Oy:n, työ- ja toimintakykykuntoutuksen (TTK) henkilöstön pitovoimaa. Metodologiaksi valikoitui toimintatutkimus, koska sen keskeinen tarkoitus oli tuottaa ...
Muutosten ja odotusten hallinta uuden toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotossa
(2024)
Jatkuva digitalisaatio pakottaa yritykset päivittämään järjestelmiään nykyaikaisempiin ja tehokkaammin toimiviin versioihin. Suuret järjestelmämuutokset ovat haastavia ja huonosti toteutettuina epäonnistuvat suurella ...
Käyttäjäkokemukset Snellmanin Anelma3-järjestelmästä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Snellman Lihanjalostus Oy:ssä keväällä 2023 käyttöönotetun uuden alkutuotannon Anelma3-järjestelmän käyttäjäkokemuksia. Käytettävyyttä selvitettiin Snellmanin tuottajien ja heidän ...






