Haku
Viitteet 4021-4030 / 4449
One to one -keskustelut osana työkyvyn johtamista
(2024)
Jatkuva keskustelu ja ihmisten välinen laadukas vuorovaikutus luo pohjan organisaation menestymiselle. Tässä tutkimuksessa selvitettiin kohdeorganisaation, Osuuskauppa PeeÄssän, matkailu- ja ravitsemisalan työntekijöiden ...
Muutosjohtaminen ja esimiestyö toiminnanohjausjärjestelmän vaihdoksen ja kirjanpidon toimintojen sisäänvedon yhteydessä
(2024)
Organisaatiot ovat jatkuvasti muutoksessa ja yrityksissä toteutetaan laajoja muutosprojekteja ja järjestelmävaihdoksia. Hyvällä muutosjohtamisella lopputulokseen voidaan vaikuttaa positiivisesti ja muutosvastarintaa ...
Päiväkirjatyyppinen opinnäytetyö yrittäjänä toimimisesta palveluliiketoiminnan alalla
(2024)
Tämän opinnäytetyön tyyppi on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö, jossa seurataan yrittäjänä toimimista palveluliiketoiminnan alalla. Opinnäytetyö etenee lähtötilanteen kuvauksen kautta seurantaviikkoihin, joiden työtehtäviä ...
Mentorointi aloittavan esihenkilön kasvun tukena : kartoittava kirjallisuuskatsaus
(2024)
Sosiaali- ja terveydenhuollossa tulee panostaa osaavaan ja ammatilliseen henkilökuntaan, jotta voimme taata laadukkaat ja riittävät sote-palvelut myös jatkossa. Mentorointi on yksi osaamisen kehittämisen muoto onnistuessaan, ...
Johtamisen kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kohdeyrityksen johtamista ja
löytää sopivin mahdollinen malli johtamiseen sekä johtoryhmätyöskentelyyn. Perusajatuksena oli vastata kysymykseen: miten Euroports Finland Oy:tä ...
Asiakaspalvelun johtaminen Osuuskauppa Hämeenmaan Prisma-ketjussa
(2024)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia asiakaspalvelun johtamista Osuuskauppa Hämeenmaan Prisma-ketjussa. Tutkimusongelmana oli selvittää, mitä hyvä asiakaspalvelu on, millä keinoilla sitä tällä hetkellä johdetaan ja mitä ...
Tuotannon hallinnan kehitys pinnoitusliiketoiminnassa
(2024)
Yritysten kilpailutilanne on Suomessa kiristynyt ja asiakasta on pyrittävä palvelemaan aina parhaalla mahdollisella tavalla. Lisäksi koveneva kilpailutilanne on aiheuttanut tarpeita käsittelyaikojen lyhentämiseksi ja ...
Operatiivisen esihenkilötyön Pikafi Oy:n johtamismalli
(2024)
Pikafi Oy on logistiikka- ja kuriiripalveluihin keskittynyt yritys, joka perustettiin vuonna 2023. Tämä yritys on opinnäytetyön toimeksiantaja. Yrityksen edustajat olivat erityisen kiinnostuneita tutkimaan, millaisia ...
Operatiivisen johtamisen kehittäminen moduulien tuotannollistamisessa
(2024)
Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää tuotannon ylösajon lattiatason johtamista ja ylösajoprosessin läpinäkyvyyttä. Tarkoituksena oli tunnistaa ylösajon tavoitteet ja tehtävät sekä luoda ylösajon seurantaa ja raportointia ...
Projektijohtamismallin kehittäminen media-alan yrityksessä
(2024)
Tämä opinnäytetyön toteutettiin kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa tavoitteena oli selvittää, miten projektijohtamista voidaan hyödyntää strategian toteuttamisen välineenä ja rakentaa sitä tukeva projektijohtamismalli ...





