Haku
Viitteet 4071-4080 / 4085
Työergonomia leikkaussalissa ; narratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2024)
Leikkaussalit ovat sairaalan erikoistuneimpia osastoja. Moniammatillinen tiimityö korostuu, ja sairaanhoitajilla on keskeinen rooli. Työskentely leikkaussalissa asettaa ergonomisia haasteita, kuten ahtaat tilat ja ...
Työhyvinvoinnin vaikutus työssä suoriutumiseen ja sen merkitys organisaatiossa
(2024)
Opinnäytetyössä perehdytään suomalaisen palvelualan organisaation työhyvinvoinnin tilaan ja tuodaan esille sen vaikutuksia työntekijöihin ja heidän suoriutumiseensa. Tutkimuskysymyksiä nousi kolme: työntekijöiden työhyvinvointi, ...
Työntekijöiden kokemuksia psyykkiseen työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä asiantuntijatyössä
(2024)
Psyykkinen hyvinvointi on merkittävä osa työhyvinvointia. Työelämän ja työn luonteen muuttuessa huomio kiinnittyy yhä enemmän työntekijöiden psyykkiseen jaksamiseen. Erityisesti asiantuntijatyön intensiivistyminen on ...
Nuorten sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden näkemyksiä hyvinvoinnista työssä
(2024)
Tutkimuspainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä haastattelututkimuksen avulla nuorilta sosiaali- ja terveysalan ammattilaisilta tietoa työhyvinvointiin, mielenterveyteen työelämässä sekä alan veto- ja pitovoimaan ...
Luontolähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin voimavarana : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella luontolähtöisten menetelmien vaikutusta työhyvinvointiin ja työn tuottavuuteen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, millaisin luontolähtöisin menetelmin työhyvinvointia ...
Korona (COVID-19) kokemuksena poikkeusajan hoitotyössä
(2024)
COVID-19-pandemia vaikutti merkittävästi sosiaali- ja terveysalan hoitohenkilöstön jaksamiseen ja päivittäisiin työtehtäviin. Tämän kuvailevana kirjallisuuskatsauksena toteutetun opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ...
Yksikkökohtainen perehdytyssuunnitelma; Pohjois-Savon hyvinvointialueen keskisen perhekeskuksen äitiys- ja lastenneuvola
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda yksikkökohtainen perehdytyssuunnitelma Pohjois-Savon hyvinvointialueen keskisen perhekeskuksen äitiys- ja lastenneuvolaan. Tavoitteena oli tehdä perehdytys-suunnitelman mukainen ...
Yhteisöllisen työyhteisön malli: tulevaisuuteen suuntaavassa organisaatiossa ihmiset ovat keskiössä
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin yhteisöllisyyttä ja sen kehittämistä Lounais-Suomen Lihastautiyhdistys ry:n työyhteisössä. Toiminta on kasvanut vuosien mittaan, ja henkilökunnan määrä on lisääntynyt voimakkaasti. ...
Osallistava johtaminen hybrideissä työympäristöissä työntekijän sitouttamiseksi ja organisaation suorituskyvyn parantamiseksi asiantuntijaorganisaatioissa
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan etä- ja hybridityön haasteita ja mahdollisuuksia asiantuntijaorganisaatioissa. Tavoitteena on tarjota käytännönläheistä tietoa johtamisen mukauttamisen menetelmistä etä- ja hybridityön ...
Baby blues -työntekijän työn hallinnan vahvistaminen : toimintasuunnitelma Baby blues -työntekijän työn hallinnan vahvistamiseksi
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yksintyöskentelevän Baby blues -työntekijän työn hallintaa. Tarkoituksena oli luoda toimintasuunnitelma työn hallinnan vahvistamiseksi. Tutkimuskysymykset käsittelivät millaisia ...