Haku
Viitteet 4431-4440 / 4447
Kokemukset valmentavasta johtamisesta : case Meidän IT ja talous Oy, taloushallinto
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten valmentava johtaminen toteutuu kohdeorganisaation talouspalveluissa asiantuntijoiden näkökulmasta ja millaisia kokemuksia taloushallinnon henkilöstöllä on valmentavasta ...
Digitalisaatio logistiikka-alalla
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan logistiikka-alan toimihenkilöiden näkemyksiä ja kokemuksia digitalisaation, robotiikan, tekoälyn, automaation, lean-filosofian sekä muutosjohtamisen ja muutosvastarinnan vaikutuksista heidän ...
Osallistava johtaminen hybrideissä työympäristöissä työntekijän sitouttamiseksi ja organisaation suorituskyvyn parantamiseksi asiantuntijaorganisaatioissa
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan etä- ja hybridityön haasteita ja mahdollisuuksia asiantuntijaorganisaatioissa. Tavoitteena on tarjota käytännönläheistä tietoa johtamisen mukauttamisen menetelmistä etä- ja hybridityön ...
Sähköinen perehdytysohjelma esihenkilötyön tukena: hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia perehdytyksestä
(2024)
Terveydenhuollon henkilöstöstä on pula sekä Suomessa että ulkomailla. Hoitotyön esihenkilöt ovat tärkeässä asemassa veto- ja pitovoiman lisäämisessä terveydenhuoltoon. Heillä on vastuu perehdytyksestä, vaikka yleensä ...
Transformationaalinen johtajuus terveysalalla ja sen yhteys hoitajien työn imuun sekä työtyytyväisyyteen : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2024)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin lähijohtajan transformationaalisen johtamistyylin esiintymistä terveysalalla sekä sen yhteyttä hoitotyöntekijöiden työn imuun ja työtyytyväisyyteen. Tarkoituksena oli tunnistaa transformationaalisen ...
Baby blues -työntekijän työn hallinnan vahvistaminen : toimintasuunnitelma Baby blues -työntekijän työn hallinnan vahvistamiseksi
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yksintyöskentelevän Baby blues -työntekijän työn hallintaa. Tarkoituksena oli luoda toimintasuunnitelma työn hallinnan vahvistamiseksi. Tutkimuskysymykset käsittelivät millaisia ...
OKR-mallin kehittäminen : case : Sanoma Media Finland Oy / B2B
(2024)
Työn tavoitteena oli selvittää, miten organisaatiossa käytössä olevaa OKR-mallia voidaan parantaa entistä paremmin strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi sitouttamalla henkilökuntaa tavoitteisiin. Lisäksi tutustutaan, ...
Työn johtamisen haasteiden tunnistaminen hybridityömallissa
(2024)
Opinnäytetyön aiheena on esimiestyön haasteiden tunnistaminen. Työ toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aihetta oli rajattu sisältämään hybridijohtaminen ja työhyvinvointi. Toimeksiantajalta löytyy ohjeistusta ...
Paikallispoliisin päivittäisjohtamisen johtamistyylit: katsaus paikallispoliisin rikostutkintasektorin sekä valvonta- ja hälytyssektorin päivittäisjohtamisen johtamistyyleihin
(2024)
Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää, mitä johtamistyylejä käytetään paikallispoliisissa rikostutkintasektorin sekä valvonta- ja hälytyssektorin päivittäistoiminnan johtamisessa. Tutkimuksen aineistona toimii ...
Rekrytoinnin kehittäminen varhaiskasvatuksessa
(2024)
Valtakunnalliset muutokset ovat viime vuosikymmeninä vahvistaneet varhaiskasvatuksen roolia suomalaisessa kasvatus- ja koulutusjärjestelmässä. Vuonna 2030 astuvat voimaan lakiuudistukset henkilöstömitoituksen ja ...