Haku
Viitteet 441-450 / 4449
Johtokunnan jäsenten osallistaminen Keskustanuorten paikallispiireissä
(2021)
Poliittisten nuorisojärjestöjen toiminnan organisoimisesta vastaavat pääosin vapaaehtoistyötä tekevät luottamushenkilöt, joiden työpanos on erittäin tärkeä innostavan ja monipuolisen toiminnan takaamiseksi. Luottamushenkilöiden ...
Työkykyjohtaminen esimiestyössä : koulutusmateriaali esimiehille
(2020)
Menestyvän yrityksen yhtenä kulmakivenä on hyvinvoiva ja työkykyinen henkilöstö. Esimies on ratkaisevassa asemassa työkyvyn tukemisessa ja työkykyjohtamisessa. Työkyvyn eri osa-alueiden tuntemus ja niihin vaikuttamisen ...
Tyks Medisiinisen toimialueen hoitohenkilökunnan osaamiskartta : osaamisen johtamisen työkalu
(2019)
Tässä kehittämistyössä tarkasteltiin Medisiinisen toimialueen laatujärjestelmää osaamisen näkökulmasta SHQS (Social and Health Quality Service) -laatuohjelman mukaisesti sekä viimeisteltiin Medisiinisen toimialueen ...
Perehdyttämisen vaikutukset työntekijän motivaatioon ja sitoutumiseen
(2021)
Tässä opinnäytetyössä paneudutaan työntekijän perehdyttämisen tärkeyteen ja perehdyttämisen vaikutuksiin työntekijän motivaatio- ja sitouttamistekijöiden näkökulmasta. Työssä käsitellään perehdyttämisen merkitystä ja sen ...
Ostopalvelustrategian ja sopimustenhallinnan kehittäminen
(2019)
Työn avulla luotiin malli, jonka avulla kategorisoitiin verkkoyhtiön hankinnat, tunnistettiin liiketoiminnalle strategiset hankinnat sekä määritellään kullekin hankintakategorialle johtamismalli. Sopimusten ja toimittajasuhteiden ...
Evaluating a pilot online leadership training initiative : case study Basic Leadership Training course (BLT)
(2019)
The purpose of this study was to observe the implementation of Operation Mobilization’s first leadership training initiative offered completely online, Basic Leadership Training course. The researcher’s role was to gather ...
Lähiesimiesten johtamistyylit ja niiden tunnistettavuus työyhteisössä
(2019)
Opinnäytetyössä tutkittiin lähiesimiesten johtamistyylejä ja niiden tunnistettavuutta työyhteisössä.
Tuloksia kerättiin kahdesta eri keskisuuresta kohdeyrityksestä. Tutkimuskysymyksen ta voitteena oli kartoittaa, kuinka ...
REFORMIN TUOMAT HAASTEET TYÖELÄMÄN JA KONE- JA TUOTANTOTEKNIIKAN KOULUTUKSEN YHTEENSOPIVUUDESSA
(2020)
Ammatillisen koulutuksen reformin ja uusien tutkinnon perusteiden mukanaan tuomat muutokset ohjaavat ammatillisten näyttöjen tekemiseen työpaikoilla. Kohderyhmäksi valittiin Oulun alueen metallialan yritykset, joiden ...
Tapahtuman järjestäminen vapaaehtoisvoimin : työkaluja vapaaehtoisten johtamiseen ja motivointiin
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin vapaaehtoisten johtamista ja motivointia tapahtumissa, jotka järjestetään lähes kokonaan vapaaehtoisten voimin. Työn toimeksiantajana toimi Tampere Chamber Music ry ja tutkimuksen ...
Perehdytysopas Xwander Nordicin uusille työntekijöille
(2020)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli vähentää perehdytykseen kuluvaa aikaa toimeksiantajayrityksessä, seuloa hakijoita jo hakuvaiheessa, sekä nopeuttaa työntekijän sopeutumista uuteen työpaikkaan ja näin ...









