Haku
Viitteet 471-480 / 6669
Sosiaali-ja terveysalan esimiesten kokemuksia työn imusta ja voimavaratekijöistä
(2020)
Esimiestyön haasteet ovat tänä päivänä yhä monimuotoisemmat. Sosiaali- ja terveysala
elää muutosvaihetta ja muutoksen suunta on edelleen avoinna. Päivittäiseen työhön
tämä tuo tarvetta muutosjohtamisen osaamiselle ja ...
Terveydenhuollon organisaation muutos hoitotyöntekijän näkökulmasta: Case Uusi lastensairaala
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkoitus tuottaa tietoa siitä, miten Uuden lastensairaalan muuttokoulutus on yhteydessä työntekijän käsityksiin Uudesta lastensairaalasta. Lisäksi tutkimuksen avulla saadaan tietoa, miten ...
Kotihoidon ikääntyneiden työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen itseohjautuvuuden avulla
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää itseohjautuvan työskentelyn merkitystä kotihoidon ikääntyneelle työntekijälle ja tuottaa kirjallista tietoa ikääntyneen työntekijän työssäjaksamisen tukemiseksi. Opinnäytetyön ...
Asiakas/potilaspalauteprosessin kehittäminen terveyspalveluiden laatutyössä
(2020)
Asiakaslähtöisyys on yksi Vaasan kaupungin Terveyspalveluiden arvoista. Tämä opinnäytetyönä tehty kehittämistyö liittyi osana Vaasan kaupungin Terveyspalveluiden SHQS-laatutunnustuksen tavoitteluun asiakas/potilaspalaute ...
Sosiaali- ja terveysalan esimies johtajana muutoksessa : Esimiesten kokemuksia vaikutusmahdollisuuksista muutoksessa
(2021)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää ja tuottaa tietoa palveluesimiesten kokemuksista muutosjohtamisesta, sen haasteista ja vaikuttamismahdollisuuksista muutosprosesseissa. Tutkimus toteutettiin määrällisenä tutkimuksena, ...
Asiakkaiden osallisuuden kehittäminen kehitysvammaisten asumisyksikössä
(2020)
Osallisuutta voidaan sanoa kansalais- ja ihmisoikeudeksi. Siitä huolimatta osallisuus ei edelleenkään toteudu vammaisten kohdalla täysimääräisesti. Opinnäytetyön idea syntyi syksyllä 2018 valmisteilla olleesta lakiuudistuksesta, ...
Kunnan hyvinvoinnin asiantuntija sote-uudistuksen jälkeen : suositus käsikirjaan
(2020)
Maakunta- ja sote- uudistuksessa perustetaan uudet maakunnat, uudistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon rakenne, rahoitus ja palvelut sekä maakunnille siirretään uusia tehtäviä. Sote siirtyy maakuntaan, mutta kuntalainen ...
Johtamisosaaminen lähiesimiesten arvioimana
(2020)
Nykypäivänä lähiesimiehiltä odotetaan yhä parempaa johtamisosaamista vaatimusten kasvaessa muuttuvassa yhteiskunnassa. Työnkuva on laaja-alainen ja ja lähiesimiehen tulee sopeutua muuttuviin haasteisiin samalla kehittäen ...
Kaskenlinnan kuntoutuskeskuksen hoitoprosessien kuvaus : henkilökuntaa osallistaen
(2020)
Kehittämisprojektin tarkoituksena oli kuvata ikääntyneen kuntoutujan hoitoprosessit Kaskenlinnan kuntoutuskeskuksessa. Kaskenlinnan kuntoutuskeskus kuuluu Turun kaupungin hyvinvointitoimialan, sairaalapalveluiden kuntouttavaan ...
Moniammatillisen yhteistyön toimintamalli moniongelmaisen potilaan hoidossa
(2019)
Kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää toimintamalli ensihoidon ja peruspalvelukuntayhtymä Kallion välille moniongelmaisen potilaan kohtaamiseen ja hoitoon. Toimintamallin tarve on noussut käytännön työelämästä. Ongelma ...









