Haku
Viitteet 471-480 / 4088
Työntekijöiden tukeminen perhevapaalta palaamisen jälkeen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, miten työnantaja voi tukea työntekijöiden paluuta perhevapaalta työelämään. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, mitä haasteita työhön palaamisessa perhevapaan jälkeen koetaan, ...
Työnohjaus lastensuojelun sijaishuollossa- Henkilökunnan kokemuksina
(2020)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää työnohjauksen merkitystä lastensuojelun sijaishuollossa sekä työnohjauksen tarpeellisuudesta henkilökunnan kokemana. Teoriaosuus koostuu yleisesti lastensuojelusta, työhyvinvoinnista ...
Työssäjaksamisen edistämisen hyvät käytänteet viimeisinä työvuosina : Terveenä Eläkkeellä - hanke
(2021)
Ikäohjelmilla pyritään vaikuttamaan työhyvinvointiin työpaikoilla. Tässä opin-näytetyössä tutkittiin työpaikoilla olemassa olevia ikäohjelmia ja lähellä eläke-ikää olevien työntekijöiden kokemuksia niistä. Tutkimusongelmaksi ...
Työssä palkitseminen
(2019)
Nykypäivän muuttuvassa työmaailmassa palkitsemisesta on tullut tärkeä osa esimiestyötä. Aineeton palkitseminen, johon luetaan muun muassa palautteet, on oleellinen osa joka päiväistä työtä. Työssä palkitseminen voi lisätä ...
Tyksin Kuvantamisen toimialueen viestinnän kehittämissuunnitelma
(2020)
Viestintä on vuorovaikutusta, joka kuuluu päivittäiseen työhön ja koskettaa kaikkia. Viestinnän avulla työlle luodaan edellytykset sekä vahvistetaan yhteisöllisyyttä ja kulttuuria. Työyhteisöviestintä tarkoittaa organisaation ...
Kiirekokemus ravintola-alalla
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia suomalaisten lounasravintoloiden työntekijöiden kokemaa kiirettä työssään. Lisäksi tarkoitus on selvittää kiireestä aiheutuvia ongelmia ja vaikutuksia työntekijöiden hyvinvointiin ...
Terveellinen työ - Elämän eri vaiheissa : terveellisillä elämäntavoilla lisää työhyvinvointia
(2019)
Projekti Terveellinen työ - Elämän eri vaiheissa 2016-2017 suunniteltiin ja toteutettiin osana Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston järjestämää työterveyskampanjaa. Projektipäivä toteutettiin 27.04.2017 Satakunnan ...
Esimiehen rooli työyhteisön hyvinvoinnissa
(2019)
Opinnäytetyön aiheena oli esimiehen rooli työyhteisön hyvinvoinnissa. Tarkoituksena
oli selvittää, mitkä tekijät kohdeorganisaatiossa vaikuttivat työntekijöiden hyvinvointiin
ja mikä vaikutus esimiestyöllä oli siihen. ...
Strategisen työhyvinvoinnin johtamisen vaikutus tulokseen
(2020)
Tukimuksessa perehdytään, miten työhyvinvoinnin johtaminen vaikuttaa tulokseen. Tutkimuksessa tarkastellaan työhyvinvoinnin johtamista erityisesti esimiesten näkökulmasta. Tutkimus tehdään palvelualan perheyritykselle.
Työn ilolla! : dialogia ja yhteistoiminnallista kehittämistä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)









