Haku
Viitteet 491-500 / 4088
Työnohjauksen merkitys työhyvinvoinnille
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa ja kuvata sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden näkemyksiä työnohjauksesta, tarvetta työnohjaukselle ja työnohjauksen merkitystä työhyvinvoinnille. Tavoitteena oli ...
"Minua kuunneltiin” Defusing-toiminta Malmin sairaalan päivystyspoliklinikalla
(2020)
TIIVISTELMÄ
Thomas Helenius, Eero Kemppainen, Paavo Ondreka
”Minua kuunneltiin” Defusing-toiminta Malmin sairaalan päivystyspoliklinikalla
Sivut 60 ja liitteet 3
Kevät 2020
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ...
Muutos on mahdollisuus
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Säkylän kunnan kotihoidon toimintatapoja kahden entisen erillisen kunnan toimintatavoista yhtenäisiksi yhdistyneen kunnan toimintatavoiksi. Säkylän ja Köyliön kuntaliitoksen ...
Työhyvinvointi - työpaikan imagon ja vetovoimaisuuden osatekijä: Työhyvinvoinnin seurannan ja arvioinnin kehittäminen
(2020)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa Seinäjoen keskussairaalan erään yksikön hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin nykytilanteesta, koetuista työhyvinvoinnin tulevaisuuden näkymistä sekä työhyvinvoinnin ...
”Kyllähän se, että me itse voidaan hyvin on aivan ensiarvoisen tärkeää” : Lapin alueen koulukuraattoreiden kokemuksia työhyvinvoinnista
(2019)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää Lapin alueen koulukuraattoreiden kokemusten mukaiset lähtökohdat työhyvinvoinnille, mitkä tekijät työhyvinvointia vahvistivat ja heikensivät sekä mitä toiveita koulukuraattoreilla ...
Työkaluja yksilön työhyvinvoinnin kehittämiseen : Työhyvinvointikysely Sastamalan kaupungin (SOTEsin) asumispalveluissa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan henkilökunnan työhyvinvointia ja työilmapiiriä Sastamalan seudun sosiaali- ja terveyspalveluiden eli Sotesin tehostetun palveluasumisen yksiköissä. Tässä tutkimuksessa ollaan kiinnostuneita ...
Freelancer voimavaroja etsimässä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2019)
"Me ollaan niin kuin perhe" - työhyvinvointia terveysneuvontapisteellä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa terveysneuvontapisteen henkilökunnan työhyvinvoinnin nykytilaa sekä työhyvinvointia edistäviä ja kuormittavia tekijöitä. Tavoitteena opinnäytetyöllä oli edistää työntekijöiden ...
Kotihoitotyön kuormittavuustekijät hoitajien kokemina
(2020)
Kotihoitotyöhön tarvitaan motivoituneita työntekijöitä. Kotihoito kuormittuu jatkuvasti enemmän laitospaikkojen vähentyessä ja asiakkaiden kotiutuessa laitoksista aiempaa huonokuntoisempina kotihoidon piiriin. Työssä ...
Mentorointi työvälineenä muutostilanteissa kotihoidossa
(2019)
Kehittämistyöni tarkoituksena oli hyödyntää mentorointia jatkuvissa kotihoidon muutostilanteissa sekä luoda pysyvä, tavoitteellinen mentorointitapa Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymän (PoSan) vanhuspalveluiden ...









