Haku
Viitteet 551-560 / 58106
Recruitment of the suitable administrative personnel for the company X
(2020)
The goal of the research paper is to complete a requested task from the managers of the case company X. The issues covered in the paper are related to turnover of the administrative staff, retention of the employees and ...
Sosiaalinen media B2B-yrityksessä : kotisivuliikenteen ja tunnettuuden kasvattaminen sosiaalisen median avulla: case Top Security Finland Oy
(2019)
Top Security Finland Oy:n tavoitteena oli kasvattaa kävijämääriä kotisivuilla ja parantaa tunnettuutta Varsinais-Suomen, Pirkanmaan ja Uudenmaan alueella. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitkä sosiaalisen ...
Soft power – the link between business and politics?
(2019)
Soft power, a concept created by Joseph Nye, affects the attractiveness of countries internationally. This attractiveness also affects companies, as people can associate the company with the country it originates from. ...
Vastuullinen tuonti vaatealalla
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selventää, millaista on vastuullinen tuonti vaatealalla sekä selvittää sen tulevaisuuden näkymiä Suomessa. Tämä opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, jossa aineistoa saadaan teorian avulla ...
End-user experience of the travel expense claim process : case UPM-Kymmene Oyj
(2020)
This thesis was commissioned by UPM-Kymmene Oyj, a Finnish-based international forest industry company. The objective of this thesis was to study the user experience and the satisfaction of the end-users of UPM’s internal ...
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin nykyistä tilannetta Stadium Hämeenlinnan myymälässä. Tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät kokivat työhyvinvoinnin nykyisessä työpaikassaan ja millä ...
Opas tapahtumajärjestämiseen pandemian aikana
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda opas tapahtumajärjestämiseen pandemian aikana. Opas toteutettiin keräämällä ensin viitekehykseen tietoa pandemian aiheuttamista rajoituksista tapahtumien järjestämisessä. Löydettyjä ...
Määräaikaisen työsopimuksen perusteeton päättäminen
(2020)
Tässä päättötyössä tutkittiin määräaikaisen työsopimuksen perusteetonta päättämistä työnantajan näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisissa tilanteissa määräaikainen työsopimus on päätetty perusteettomasti ...
Coaching supervisor in development discussions: Case Wärtsilä Energy
(2021)
This thesis was commissioned by Wärtsilä Energy and the objective of this thesis was to produce information to the Wärtsilä’s Human Resource Department of how the supervisors are using coaching in the development discussions ...
Tiimityön kehittäminen yrityksessä X
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää erään yrityksen tiimikokeilun toimivuutta. Tiimikokeilu kulkee yrityksessä nimellä tiimipilotti, jota termiä käytän myös tässä työssäni. Tarkoituksena on kartoittaa tiimipilotin ...









