Haku
Viitteet 5681-5690 / 6669
Muutosjohtamisen vaikutus esihenkilöiden työhyvinvointiin
(2023)
Muutokset työssä ja muutosjohtaminen luovat paineita työyhteisölle ja työhyvinvoinnille. Nämä lisäävät johtamiseen liittyviä paineita vaikuttaen suoraan henkilöstöön ja työssä jaksamiseen kaikilla tasoilla. Muutosten ...
Esihenkilötyön kehittäminen hoitotyöntekijöiden kokemuksellisuutta hyödyntäen
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli vahvistaa vuodeosastojen esihenkilöiden johtamisosaamista ja parantaa työntekijöiden työntekijäkokemusta sekä edesauttaa Sairaala Novan henkilöstön pito- ja vetovoimaa. ...
Uupumisen taustalla olevan lapsuuden aikaisen traumatisoitumisen tunnistaminen perusterveydenhuollon vastaanotolla : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tiedon lisääminen uupumisen taustalla mahdollisesti ilmenevästä lapsuuden traumakokemuksesta ja sen tunnistamisen tärkeydestä mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.
Opinnäytetyön tavoitteena ...
Osastolta kohti kotia – toimintamallin kehittäminen : ikääntyneen turvallinen kotiutuminen sairaalasta kotihoitoon
(2023)
Sairauksien, vammojen ja korkean iän johdosta ikääntyneet saattavat joutua sairaalahoitoon useasti. Ikääntyneiden kohdalla tavoitellaan nopeaa kotiutumista, koska osastohoito on tutkittu lisäävän infektioita, heikentävän ...
Perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon IBD-yhteistyön kehittäminen Etelä-Karjalan hyvinvointialueella
(2023)
Tulehdukselliset suolistosairaudet (IBD) ovat lisääntyneet maassamme nopeasti. IBD-potilasmäärien kasvu on vaikuttanut erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon välisen yhteistyön vahvistamisen tarpeeseen. Valtakunnalliset ...
Vuorovaikutusosaamisen edistäminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa : Kahvila ”mAistin” kokemusta rikkaampana
(2023)
Sosiaali- ja terveysalalla tärkeimmäksi tulevaisuuden osaamistarpeeksi on nousemassa vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot. Lähihoitajan työnkuva on monipuolinen ja vaihteleva. Riippumatta osaamisalasta, on ...
Perehdytyksen sähköinen oppimisympäristö : varhaisen tuen kurssin kehittäminen sähköiseen oppimisympäristöön Lahden kaupungin esimiesten perehdyttämisen tueksi
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämä kehittämishanke tehtiin yhteistyössä Lahden kaupungin henkilöstöpalveluiden kanssa. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli yhdenmukaistaa varhaisen tuen perehdytystä esimiehille ja helpottaa heidän ajankäyttöään. ...
"Meille se on työtä, mutta heille se on koko elämä" : Perhekeskus Viisikon nuoret vaikuttajat ja yhteistutkimisen mallintaminen
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän kehittämishankkeen tavoitteena oli edistää yhteistutkimisen keinoin asiakkaiden osallisuutta kehittämistyöhön Perhekeskus Viisikossa. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli koostaa malli yhteistutkimisesta.
Tavoitteeseen ...
Sosiaali- ja terveysalan johtamisosaaminen muutoksessa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2018)
Sosiaali- ja terveysalalla tapahtuu suuria muutoksia. Suomessa sosiaali- ja terveysuudistusta suunnitellaan ja valmistellaan parhaillaan ja palvelujärjestelmiä ollaan muokkaamassa entistä kustannustehokkaammiksi. Muutokset ...
Perhetyömalli pienryhmäkoti Kastanjaan : sijaishuollon perhetyön kehittämishanke
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin pienryhmäkoti Kastanjassa. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää lastensuojelun sijaishuollossa tapahtuvaa perhetyötä. Tavoitteena oli yhtenäistää Kastanjassa tehtävää perhetyötä. ...








