Haku
Viitteet 561-570 / 4449
Osaamisperusteisen opettamisen tila ja johtaminen ammatillisen koulutuksen muutostilanteessa
(2020)
Opinnäytetyön toimeksiantajana on Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedu, joka toimii maakunnallisen ammatillisen koulutuksen, ammatillisen lisäkoulutuksen ja yrityskoulutuksien järjestäjänä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli ...
Johtaminen ja työtehtävien hallinta
(2021)
Johtamisella ja työtehtävien hallinnalla on merkittävä vaikutus organisaatioiden tavoitteiden saavuttamiseen, koska ne koskettavat organisaation jokaista osa-aluetta. Näiden merkitys kasvaa suhteessa organisaation kokoon, ...
Potilaan fyysinen rajoittaminen mielenterveyshoitotyössä - näkökulma hoitotyön johtamiseen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla aikaisemman tutkimustiedon perusteella, mitä potilaan fyysisestä rajoittamisesta mielenterveyshoitotyössä tiedetään. Tavoitteena oli, että saatua tietoa voitaisiin hyödyntää ...
Integroitu kirjallisuuskatsaus etäjohtamisen vaikutuksista työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia olemassa olevaa tietoa etäjohtamisen vaikutuksista työhyvinvointiin. Etäjohtaminen on lisääntynyt kehittyvän teknologian seurauksena, minkä vuoksi aihe on hyvin ajankohtainen.
Opinnäytetyö ...
Työhyvinvointi koronapandemian aikana
(2021)
Vuonna 2019 joulukuussa alkoi Kiinan Wuhanissa epidemia, jonka aiheuttaja oli ihmiselle uusi koronavirus. Koronaviruksen aiheuttama tauti on viralliselta nimeltään COVID-19. COVID-19 on tällä hetkellä levinnyt maailmanlaajuiseksi ...
Overcoming Challenges in Female Leadership: Case Study Company X
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on määrittää ja analysoida haasteita, joita naiset kohtaavat urallaan, samalla etsien menetelmiä, miten haasteet voitaisiin voittaa. Naisten asema on parantunut useiden tutkimusten mukaan ...
Yhdessä tekemisen meiningin kasvattaminen - työvoiman pysyvyyden varmistaminen Leijona Catering Oy:llä
(2019)
Työntekijä on yrityksen tärkein voimavara. Tähän asiaan yhdistettynä viime vuosina yhä koko ajan lisääntyvä työvoiman saatavuuden haasteet catering –alalla, ovat nostaneet keskusteluun nykyisen työvoiman pysyvyyden ...
ARVOA ASIAKASTIEDOSTA PALVELUJEN KEHITTÄMISESSÄ Asiakastietoprosessi asiakaslähtöisten hyvinvointi- ja terveyspalvelujen päätöksenteon ja toiminnan kehittämisen tueksi
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää asiakastietoprosessi Metropolia-ammattikorkeakoulun Myllypuron kampuksella toimivaan HyMy-kylään sen tiedolla joh-tamisen tueksi. Tavoitteena oli kartoittaa kohdennetusti asiantuntijoiden ...
Robotti digityön pomona : tekoäly ja robotiikka johtamisen apuna finanssialan työn murroksessa
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantona oli selvittää, kuinka tekoälyä ja robotiikkaa voidaan hyödyntää johtamisen apuna finanssialan työn murroksessa. Työn murroksen myötä digitalisaatio lisääntyy, ja työ sekä työntekijöiden ...
Kenttäjohtajan vuoronaloituspalaverin kehittäminen Helsingin poliisilaitoksessa
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää poliisin kenttäjohtajan työvuoron alussa pitämää vuoronaloituspalaveria siten, että se tukisi Helsingin poliisilaitoksen Hälytys- ja valvontayksikön johtamisen kehittämistä.
Kehi ...









